o Consultant·e Climat & ESG – Stage (Février 2027 – Juillet 2027) WeCount
Plateforme de comptabilité carbone et ESG pour entreprises.
Internship
Lyon
A few days home
Salary: Not specified
< 6 months
5 years of study
You'll be part of
45 employees
Environment / Sustainable Development
SaaS / Cloud Services
Average age: 28
Founded in 2020
50%
50%
Notre mission, donner le pouvoir aux équipes RSE de déployer leur stratégie climat et ESG.
WeCount, c’est une équipe de 45 personnes (ultra) motivées à contribuer concrètement à la lutte contre le réchauffement climatique en aidant les entreprises dans leur décarbonation et politique RSE.
Comment ?
Nous avons développé :
Une plateforme logicielle de comptabilité carbone et ESG qui permet aux entreprises de mesurer leurs impacts et construire leur stratégie de réduction (carbone et CSRD)
Des programmes collectifs de décarbonation, conçus pour mettre en mouvement des entreprises dans leur transition, en adoptant une approche sectorielle adaptée à leurs spécificités.
Nos programmes s’appuient sur de la formation, des échanges entre entreprises et de l’accompagnement par nos consultants experts. L’objectif de chaque programme est d’aider un collectif de 10 entreprises à trouver des solutions concrètes de décarbonation et devenir autonome dans leur décarbonation, avec une approche dédiée à leur secteur.
You'll be working on
En tant que stagiaire Consultant·e Climat & ESG, tu accompagnes l’équipe Conseil sur deux axes principaux :
1. Le déploiement des « Promotions Climat » 🚀
Nos Promotions Climat sont des programmes d’accompagnement collectif de 4 mois réunissant une dizaine d’entreprises d’un même secteur (Santé, BTP, Textile, Agroalimentaire…) pour réaliser leur bilan carbone et définir leur stratégie climat. Tu suivras un programme WeCount de A à Z au côté des entreprises que l’on accompagne. Ton rôle couvre les points suivants :
Conception pédagogique : Tu participes à l’élaboration des contenus de formation et adaptes les outils aux spécificités des secteurs (Santé, BTP, Agroalimentaire, etc.).
Animation de communauté et mobilisation des clients : Tu aides à l’organisation et à l’animation des 3 journées de workshops en présentiel et des masterclasses hebdomadaires, en mobilisant notre réseau de 50+ experts (ADEME, Shift Project, etc.).
Suivi client & Coaching : Tu participes à l’accompagnement des client·es WeCount dans la prise en main de notre plateforme et la collecte de leurs données, en binôme avec un·e consultant·e senior.
2. Appui sur les missions d’expertise ESG 📊
Tu interviens sur des missions de conseil variées pour répondre aux nouveaux enjeux réglementaires :
Réalisation d’Analyses de Cycle de Vie (ACV).
Accompagnement à la mise en conformité réglementaire (CSRD et VSME) via notre plateforme dédiée.
Définition de trajectoires de décarbonation ambitieuses (SBTi).
We're looking for
Étudiant·e en école d’ingénieur, tu souhaites t’attaquer concrètement à la lutte contre le réchauffement climatique.
Tu es autonome,curieux.se, organisé·e et tu apprécies le contact client.
Idéalement, tu as une première expérience (stage ou projet associatif) en Bilan Carbone et en animation d’ateliers climat.
Tu as envie d’apprendre : notre processus d’onboarding structuré est construit pour te permettre de monter rapidement en compétence sur les enjeux métiers et techniques.
Environnement de travail
Une équipe soudée : Une ambiance de travail conviviale avec une équipe jeune qui se lève chaque matin pour avoir un impact positif et donner l’envie d’agir aux entreprises ! 🌄
Des temps collectifs forts : Nous cultivons notre collectif au quotidien avec des petits déjeuners d’équipe, des séminaires et des moments de partage informels. 🥐
Culture de la transparence : Nous croyons en l’implication de chacun·e. Nous partageons chaque mois la stratégie de l’entreprise lors de réunions mensuelles pour que chacun·e comprenne et participe au projet WeCount.
Un cadre de travail inspirant : Tes bureaux seront à l’Orangerie (Lyon Confluence), un bâtiment bas carbone emblématique construit en pisé et bois.
Équilibre vie pro/perso : Un rythme flexible avec 3 jours en présentiel pour profiter de l’équipe et 2 jours de télétravail (mercredi et vendredi).
Formation continue : Tu auras accès à nos formations internes mensuelles pour approfondir tes connaissances (climat, soft skills, outils tech…).
Benefits
How we hire
Prémier rdv avec le·la maître·sse de stage (30min) : Faire connaissance et connaitre ta motivation
R2 avec un·e Team Lead (45min) : Cas d’étude
Proposition finale
Key figures
In short
Founding year
2020
Employees
45
Average age
28
Gender
50%
50%
