Commercial sédentaire en lead Walter Learning
Formations en ligne pour professionnels et spécialités médicales.
Permanent
Madrid
No remote
24K to 40K € a year
> 1 year
2 years of study
You'll be part of
88 employees
Education
EdTech
Job Training
Average age: 28
Founded in 2019
40%
60%
Revenue: 20M€
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :
Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP…)
Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes.
Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.
Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :
Des formations denses, où chaque mot est pesé,
Des formateurs reconnus ;
Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
Un apprentissage souple, sans contraintes ;
Un support apprenants aux petits soins.
Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu’elle a vendu plus de 100 000 formations à fin 2022. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.
You'll be working on
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?
En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité.
La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à notre public cible :
- Contacter nos prospects apprenants et convertir les demandes entrantes
- Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes
- Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement
- Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce, Hubspot, Diabolocom
#Sales # Business Developper #BDR Manager #BtoC # B2C #Téléopérateur #lead
We're looking for
Teamwork
Business development
Communication skills
Achievement of objectives
Perseverance
+1
Passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec :
- Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus) et une maîtrise parfaite du français
- L’envie d’apprendre et de vous dépasser
- Un fort esprit d’équipe
- Une culture du chiffre et de l’atteinte des objectifs
Enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
- Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
- Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
- Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
- Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
How we hire
- Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
- Rencontre avec un Team Leader
Key figures
In short
Founding year
2019
Employees
88
Average age
28
Annual revenue
20M€
Gender
60%
40%
