Batteries lithium éco-responsables avec économie circulaire.
🔋 VoltR est un fabricant français de batteries lithium éco-responsables. Son savoir-faire repose sur un processus industriel rigoureux et régénérateur de valeur, permettant de maximiser la valeur des batteries en réutilisant les cellules dans une application de seconde vie adaptée à leur performance résiduelle.
VoltR développe une solution industrielle pour créer une économie circulaire des batteries et réduire leur empreinte environnementale.
1. VoltR — Remanufacturer pour régénérer l’industrie
Chez VoltR, on part d’un constat simple : le plus gros gisement de lithium est déjà dans nos poches. Smartphones, vélos, outils… les batteries sont partout, souvent mises au rebut alors qu’elles pourraient encore servir.
C’est autour de cette idée qu’est née VoltR en 2022 : remanufacturer les batteries lithium pour leur offrir une nouvelle vie, avec moins d’impact environnemental et plus de sens industriel.
Nous sommes aujourd’hui une équipe de 45 personnes, réparties entre Verrières-en-Anjou (49) et Saint-Ouen (93).
VoltR, c’est une startup industrielle engagée, à la croisée de la tech, de l’économie circulaire et de la souveraineté énergétique.
Nous développons nos propres technologies pour diagnostiquer, assembler, tester et certifier les batteries remanufacturées avec exigence.
Mais surtout, nous avançons en collectif, organisé avec des principes de gouvernance partagée (à la sauce VoltR), de la transparence et l’envie d’inventer un modèle industriel plus durable, plus humain et pleinement aligné avec les enjeux environnementaux et sociétaux actuels.
2. Vos missions
Dans le cadre du développement de notre outil industriel, nous souhaitons concevoir et intégrer un nouvel équipement permettant d’automatiser et de faciliter le chargement de nos plateaux de production.
Pour mener ce projet à bien, nous recherchons un·e stagiaire en conception et industrialisation d’équipements industriels.
L’objectif : vous confier un véritable projet technique, de l’analyse du besoin jusqu’au montage et à la mise en route de l’équipement. Vous travaillerez au cœur de notre environnement industriel, en lien étroit avec les équipes Production et R&D.
Vous aurez l’opportunité de découvrir toutes les étapes du développement d’une machine spéciale, en prenant en compte les contraintes de production, de sécurité, d’ergonomie et de conformité réglementaire.
1. Analyser le besoin et concevoir l’équipement
Échanger avec les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins et contraintes du terrain.
Recueillir et formaliser les besoins dans un cahier des charges fonctionnel (CDCF).
Identifier les solutions techniques adaptées aux enjeux de production et d’ergonomie.
Concevoir en 3D l’équipement de chargement de plateaux et réaliser les plans nécessaires à sa fabrication.
2. Participer à la réalisation et à l’intégration de la machine
Participer au montage mécanique de l’équipement.
Réaliser le câblage électrique de composants simples.
Participer à la conception et à l’intégration des éléments pneumatiques.
Contribuer à l’intégration des fonctions d’automatisme.
Suivre les échanges techniques avec les partenaires et sous-traitants impliqués dans le projet.
3. Garantir la sécurité et la conformité de l’équipement
Prendre en compte les exigences de sécurité dès la conception.
Intégrer les exigences réglementaires applicables aux machines, notamment les enjeux de conformité CE.
Collaborer avec les équipes Production et QHSE pour identifier et prévenir les risques.
Participer aux phases de tests, de mise au point et de mise en service de l’équipement.
Nous souhaitons vous confier un projet concret avec des objectifs progressifs :
À 1 mois : appropriation du contexte industriel, compréhension du besoin et rédaction du cahier des charges fonctionnel.
À 2 mois : finalisation de la conception 3D et validation des choix techniques.
À 3 à 6 mois : participation au montage mécanique, à l’intégration des différents composants et à la mise en route de l’équipement.
Concrètement, vos journées alterneront entre conception au bureau d’études, échanges avec les équipes terrain, montage et essais en atelier. Vous serez amené·e à travailler avec différents métiers et à confronter vos choix techniques aux réalités de la production.
Ce poste est évolutif en fonction des besoins de l’équipe et des compétences que vous souhaitez développer.
Compétences indispensables :
Conception 3D en environnement industriel — Maîtrise opérationnelle : capacité à concevoir un équipement et à produire des plans techniques.
Mécanique générale — Bonnes bases : lecture de plans, compréhension des assemblages et maîtrise du vocabulaire technique.
Électricité — Notions pratiques : savoir lire un schéma électrique et réaliser le câblage de composants simples.
Culture technique et industrielle — Capacité à comprendre un environnement de production et à appréhender les contraintes de fabrication.
Communication et vulgarisation technique — Capacité à expliquer simplement des choix et problématiques techniques à des interlocuteurs de différents métiers.
Anglais — Capacité à comprendre de la documentation technique écrite.
Sécurité et organisation — Sensibilité aux enjeux de sécurité, minutie, rigueur et capacité à structurer son travail.
Travail en équipe — Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés : bureau d’études, méthodes, production et QHSE.
Compétences appréciées (un plus) :
Notions en automatisme ou en maintenance industrielle.
Connaissances générales en batteries et systèmes électrochimiques.
Connaissance des normes et réglementations applicables aux machines industrielles.
Habilitations électriques.
Une première expérience en conception, lancement ou mise en production de machines ou d’équipements industriels sera appréciée.
Chez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou les convictions, l’âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale ou encore l’apparence physique.
Si vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N’hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s’appliquer ici.
4. Vos conditions de travail
Ce poste est ouvert en stage à temps plein, pour une durée de 6mois , basé sur notre site de Verrières-en-Anjou (49).
La prise de poste idéale est prévue sur janvier, avec une période d’intégration accompagnée par l’équipe.
💰 Rémunération :
🕰️ Temps de travail :
Temps plein.
Télétravail ponctuellement possible selon les activités et les besoins du projet, avec une présence privilégiée sur site compte tenu de la dimension terrain du stage.
💜 Environnement et avantages :
Un mode de gouvernance qui s’inspire des modèles de gouvernance partagée, avec l’intention de libérer la prise d’initiative, rapprocher la décision de l’action et favoriser la justice, la performance et le bien-être collectif.
Des titres restaurants
Une mutuelle responsable prise en charge à 100 % par VoltR.
Un environnement industriel stimulant, au sein d’une équipe engagée dans l’économie circulaire.
La possibilité de développer vos compétences sur un projet technique complet, de la conception à la mise en service.
5. Votre processus de recrutement
Nous souhaitons que le processus soit simple, transparent et permette à chacun·e de se projeter dans le poste.
Étape 1 — Premier échange téléphonique
Un premier échange pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le stage ainsi que les enjeux du projet.
Étape 2 — Rencontre et visite de notre site
Vous rencontrerez Tom, Julie et Stefan sur notre site de Verrières-en-Anjou.
L’occasion de découvrir notre environnement industriel, de visiter nos installations et d’échanger plus concrètement sur les missions, les attentes et le fonctionnement de l’équipe.
Étape 3 — Mise en situation technique
Une mise en situation vous sera proposée afin de mieux comprendre votre manière d’aborder une problématique technique, votre raisonnement et vos compétences en conception ou en mécanique.
Nous serons particulièrement attentif·ves à votre démarche, votre curiosité et votre capacité à expliquer vos choix.
Chez VoltR, ce sont vos compétences et votre motivation qui comptent.
Vous êtes libre de présenter votre candidature de la manière qui vous correspond le mieux.
Pas besoin de photo, d’adresse, de genre, d’âge ou même du nom de votre école si vous ne le souhaitez pas.
N’hésitez pas à nous mentionner si vous avez des besoins spécifiques (matériels, horaires, etc.) qui nous permettent de bien vous accueillir tout au long du processus de recrutement.
Ce que nous cherchons à identifier avant tout, ce sont vos compétences, vos expériences et ce qui vous motive à nous rejoindre.
Vous avez envie de contribuer concrètement à la transformation de notre outil industriel ?
À bientôt chez VoltR !
In short
Founding year
2022
Employees
36
Average age
34
Turnover rate
3
Gender
32%
68%