Cabinet de conseil pour stratégies et transformations client-centric.
Fondé en 1999, VERTONE est un cabinet de conseil en stratégie et management dont la vocation est d’accompagner ses clients dans leur démarche de développement et de création de valeur.
Nous nous distinguons par nos missions d’orientations stratégiques autour des métiers du marketing et de la relation client. Notre approche est centrée sur le client final.
Nous attachons enfin une importance majeure à la phase de déclinaison de la stratégie en plans d’actions qui garantit le pragmatisme de nos recommandations.
VERTONE apporte aujourd’hui son expérience à de nombreux acteurs phares évoluant dans de nombreux secteurs : Média et Divertissement, Distribution, Télécoms, Banque de détail, Financières Spécialisées, Assurances et Groupes de Protection Sociale, Énergies, Transports, Secteur Postal, Secteur Public…
Vous êtes Manager en cabinet de conseil et souhaitez piloter des missions stratégiques auprès d’acteurs majeurs du Tourisme, du Luxe, du Retail et de la Grande Consommation dans un environnement où exigence, innovation et impact client se conjuguent ?
Rejoignez Vertone, cabinet indépendant de conseil en stratégie et transformation, qui co-construit avec ses clients pour concrétiser leurs ambitions et transformer les enjeux économiques, technologiques et sociétaux en opportunités de développement et de confiance.
Intégrer Vertone, c’est rejoindre un collectif passionné, inspirant et engagé pour réussir ensemble.
Des projets variés et ambitieux à forts enjeux stratégiques et opérationnels.
Un rôle clé dans le management, le mentorat et le développement des consultants.
Un accompagnement par les Directeurs et Associés et des formations dédiées pour renforcer vos compétences et favoriser votre évolution au sein du cabinet.
Une réelle latitude pour contribuer au développement du cabinet, de ses expertises, de ses offres et de ses comptes clients.
Une culture dynamique et fédératrice : afterworks, séminaires, initiatives internes, engagements RSE.
Vous accompagnez des acteurs majeurs du Tourisme, du Luxe, du Retail et de la Grande Consommation sur leurs enjeux de croissance, de performance et de transformation.
Définir des stratégies de croissance et de transformation : études d’opportunité, positionnement, nouveaux business models, développement d’offres et de services, stratégies de distribution et trajectoires de transformation ;
Repenser l’expérience et la relation client : parcours omnicanaux, fidélisation, personnalisation, évolution des modèles de distribution et amélioration de la performance commerciale ;
Mobiliser la data et l’IA pour éclairer les décisions, identifier et cadrer des cas d’usage à fort impact et accompagner les transformations des métiers ;
Piloter les missions et manager les consultants : cadrage des missions, supervision des analyses et des livrables, animation des instances clients ;
Développer l’activité commerciale : piloter les propositions commerciales, identifier de nouvelles opportunités et contribuer au rayonnement et à l’innovation des offres du cabinet.
Vous intervenez auprès d’interlocuteurs de haut niveau et collaborez notamment avec les directions générales, stratégie, transformation, marketing, expérience client, commerce, distribution, data et IA.
6 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil avec une forte exposition à des problématiques de stratégie et de transformation.
Une expérience significative auprès d’acteurs du Tourisme, du Luxe, du Retail et de la Grande Consommation avec une très bonne compréhension de leurs enjeux, de leurs marchés et de leurs modèles économiques.
Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire de premier rang.
Une expérience confirmée dans le pilotage de missions, le management de consultants et la relation avec des interlocuteurs de Direction.
Une réelle capacité à développer l’activité commerciale en faisant grandir les comptes clients, en identifiant de nouvelles opportunités et en portant des convictions auprès des clients.
Une solide culture client et business complétée par une lecture stratégique des apports de la data et de l’IA avec la capacité à identifier et à challenger des cas d’usage à fort impact et à les inscrire dans les transformations métiers de nos clients.
De fortes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse alliées à une approche pragmatique orientée solutions et à un réel esprit d’équipe.
Une bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1).
Vous aspirez à allier exigence, engagement et impact client ? Rejoignez-nous !
3 ou 4 entretiens de recrutement : échanges sur votre parcours, vos motivations et des études de cas
Test d’anglais réalisé entre le 1er et le 2e entretien
In short
Founding year
1999
Employees
180
Average age
32
Annual revenue
30 M€
Gender
54%
46%