Biens de consommation avec un focus sur la durabilité et l'innovation.
Unilever est un leader des secteurs de l’agroalimentaire et du Home & Personal Care avec des marques phares telles que : Magnum, Lipton, Ben&Jerry’s, Amora, Dove, Axe, Monsavon, Signal, Cif, Skip, Knorr, Fruit d’or. Ce groupe anglo-néerlandais, présent dans plus de 100 pays à travers le monde, compte en France environ 2 200 collaborateurs.
Notre principale mission est d’améliorer le quotidien de nos consommateurs sur nos marchés. En développant de nouveaux modèles de croissance, nous voulons doubler la taille de notre société tout en réduisant notre impact environnemental. L’excellence de nos outils, de nos techniques et de nos innovations garantissent la qualité de nos produits : c’est pourquoi ils sont utilisés chaque jour par 2 milliards de personnes qui nous font confiance !
En tant qu’Assistant(e) Chef(fe) de Produit, vous serez rattaché(e) au Chef de Produit Signal et interviendrez sur un périmètre large et responsabilisant :
Innovation :
Participation active au déploiement du plan d’innovations 2027 (plan de lancement in-store, argumentaires pour la force de vente).
Contribution au développement du plan d’innovations 2028.
Plan de soutien 2026 :
Participation active à la mise en place du plan de soutien de la marque.
Brief et suivi agence pour la création d’assets digitaux et shopper (social media, PLV, contenus d’influenceurs).
Analyses & veille marché :
Suivi des performances de la marque et des concurrents via les panels distributeurs et consommateurs (Nielsen, Kantar).
Réalisation de bilans de lancement et veille concurrentielle.
Coordination & support transversal :
Collaboration quotidienne avec les équipes internes (R&D, Supply, Ventes, Category Management, Juridique, Achats).
Préparation de présentations et de reportings à destination du management.
LES PLUS DE CE STAGE
Un stage opérationnel avec de vraies responsabilités et une grande autonomie sur des projets ambitieux.
Une forte dimension relationnelle : interactions avec les équipes Marketing développement, Category Management, Consommateurs, Juridique, agences créatives…
Un parcours de formation complet pour bien appréhender votre fonction, votre environnement et les outils utilisés.
Un accompagnement quotidien par votre maître de stage pour développer vos compétences techniques et comportementales.
Étudiant(e) en école de commerce / université / école d’ingénieur (Bac+4/5), en stage de césure ou de fin d’études.
Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et créatif(ve).
À l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec les équipes marketing européennes.
Bon communicant et esprit d’équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse appréciée.
Première expérience en marketing, trade marketing ou category management appréciée.
Connaissance des panels consommateurs et distributeurs fortement recommandée.
Le processus de recrutement est assez simple : il comprend généralement deux à trois entretiens, avec un premier entretien RH, suivi d’un entretien avec le manager, et, selon les cas, d’un dernier échange complémentaire avec un autre interlocuteur de l’équipe ou du business.
In short
Founding year
1930
Employees
96000
Average age
43
Annual revenue
50.5 Mds €
Gender
60%
40%