Ubiqus

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Gestionnaire sourcing / achats Prestataires f/h

  • Permanent contract 
  • Salary between €29K and €31K
  • Rennes
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 2 years

The company

Ubiqus

Ubiqus

  • Evénementiel, Intelligence artificielle / Machine Learning, Relations publiques

The job

Gestionnaire sourcing / achats Prestataires f/h

  • Permanent contract 
  • Salary between €29K and €31K
  • Rennes
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 2 years

This position was filled!

À propos

Le groupe Ubiqus est le 3e opérateur de prestations linguistiques – traduction, rédaction, interprétariat – en Europe de l’Ouest et le 17e au niveau mondial. Ubiqus, c’est aussi plus de 600 collaborateurs dans le monde, dont la moitié en France.

En France, Ubiqus est LE leader du marché de la rédaction professionnelle, l’un des principaux leaders du marché de la traduction et un acteur majeur des services événementiels. Parmi ses clients : toutes les sociétés du CAC 40, des ministères, des grandes collectivités territoriales, des agences d’événementiel, des cabinets d’avocats, etc.
Fondé en 1991, Ubiqus a d’abord créé une offre de rédaction professionnelle inédite qui a rapidement conquis le marché grâce à une équipe de rédacteurs (130 aujourd’hui !) redoutablement efficace.

Depuis le début des années 2000, Ubiqus a capitalisé sur sa réussite exemplaire sur le marché de la rédaction pour s’imposer sur le marché plus large des prestations linguistiques, notamment en développant une offre de traduction sans précédent grâce à une politique ambitieuse et ciblée de croissance externe mais également grâce au développement d’outils d’intelligence artificielle au service du langage qui font d’Ubiqus une entreprise à la pointe de la recherche dans ce secteur.

Descriptif du poste

Nous recherchons un ou une Gestionnaire sourcing / achats Prestataires f/h afin de renforcer notre activité de traduction.

Votre mission ? Trouver des traducteurs disposant d’une véritable expertise dans leur domaine (juridique, financier, comptable, technique, etc.) à des tarifs conformes à la politique de prix et de marge du groupe Ubiqus.
En contact quotidien avec les traducteurs, linguistes et chefs de projets, vous recueillez les besoins des différentes équipes, mettez en œuvre la politique de sourcing adaptée et suivez l’intégration des nouvelles ressources.
A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :
• recherche de profils via une présence en continu sur le marché international des traducteurs : diffusion d’annonces, veille et approche directe (réseaux sociaux professionnels, associations de traducteurs ou d’experts, forums de traducteurs…) ;
• sélection des profils : prise de contact, qualification (au moyen si besoin de tests), validation des dossiers (statut, domaines d’expertise, tarifs, disponibilités…) et inscription dans les bases de données de fournisseurs ;
• promotion des traducteurs auprès des chefs de projets ;
• campagnes de (re)négociation des tarifs des traducteurs référencés ;
• appui aux équipes commerciales, notamment dans le cadre de la préparation de dossiers de réponse à appel d’offres (proposition de profils, extraction de données statistiques…) ;
• accompagnement des intervenants internes et externes impliqués dans les projets linguistiques ;
• réalisation d’audits des achats et propositions d’amélioration.

Profil recherché

De niveau bac + 4/5, vous disposez d’une première expérience dans la fonction Recrutement et/ou Achats.
Votre niveau d’anglais est impérativement courant, à l’oral comme à l’écrit.
Vous faites preuve de réactivité et de proactivité, d’engagement et de persévérance ; vous savez mener plusieurs projets de front avec rigueur et méthode.
Votre esprit d’équipe, votre relationnel et vos qualités de négociateur font de vous un interlocuteur apprécié et respecté des équipes internes et externes.

Déroulement des entretiens

Votre candidature est d’abord étudiée par un être humain (et non un robot !). Si elle est retenue, vous pourrez rencontrer successivement jusqu’à 3 personnes : Claire des RH, Laura, votre future manager et Philippe votre directeur des opérations.

Un questionnaire pourra également vous être proposé pour en découvrir plus sur votre personnalité et vos valeurs ; il fera systématiquement l’objet d’un débriefing.

La durée du process varie de 10 jours à 1 mois.

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Questions et réponses sur l'offre
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