Depuis plus de 30 ans, Ubiqus domine le marché français de la rédaction professionnelle. Son offre additionnelle de traduction et d’interprétariat, soutenue par Acolad Group, et de supports visuels événementiels, au travers de sa filiale Ubiqus Badges, en fait plus largement un acteur majeur des services événementiels.
Ses clients ? toutes les sociétés du CAC 40, les grandes entreprises internationales implantées en France, des agences d’événementiel, des PME et des start-ups, des ministères, des collectivités territoriales, de grands acteurs institutionnels, etc.
Fondé en 1991, Ubiqus a d’abord créé une offre de rédaction professionnelle inédite qui a rapidement conquis le marché grâce à une équipe de rédacteurs (120 aujourd’hui !) redoutablement efficace.
Au début des années 2000, Ubiqus a capitalisé sur sa réussite exemplaire sur le marché de la rédaction pour s’imposer sur le marché plus large des prestations linguistiques, développant notamment une offre de traduction ambitieuse grâce à une politique ciblée de croissance externe mais également grâce au développement d’outils d’intelligence artificielle au service du langage qui ont fait d’Ubiqus une entreprise à la pointe de la recherche dans ce secteur.
Début 2022, Ubiqus a rejoint le groupe Acolad, leader européen des solutions linguistiques et de contenu qui a ainsi consolidé sa place dans le top 10 mondial. Recentré sur son métier historique de la rédaction professionnelle, Ubiqus, entreprise à taille humaine basée en Ile-de-France mais dont le maillage s’étend sur tout le territoire national, compte aujourd’hui près de 200 collaborateurs en France pour un CA de plus de 26 M€, au sein d’un groupe de près de 1 800 collaborateurs dans le monde dont 400 en France pour un CA de plus de 250 M€.
Nous recherchons un ou une Gestionnaire sourcing / achats Prestataires f/h afin de renforcer notre activité de traduction.
Votre mission ? Trouver des traducteurs disposant d’une véritable expertise dans leur domaine (juridique, financier, comptable, technique, etc.) à des tarifs conformes à la politique de prix et de marge du groupe Ubiqus.
En contact quotidien avec les traducteurs, linguistes et chefs de projets, vous recueillez les besoins des différentes équipes, mettez en œuvre la politique de sourcing adaptée et suivez l’intégration des nouvelles ressources.
A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes :
• recherche de profils via une présence en continu sur le marché international des traducteurs : diffusion d’annonces, veille et approche directe (réseaux sociaux professionnels, associations de traducteurs ou d’experts, forums de traducteurs…) ;
• sélection des profils : prise de contact, qualification (au moyen si besoin de tests), validation des dossiers (statut, domaines d’expertise, tarifs, disponibilités…) et inscription dans les bases de données de fournisseurs ;
• promotion des traducteurs auprès des chefs de projets ;
• campagnes de (re)négociation des tarifs des traducteurs référencés ;
• appui aux équipes commerciales, notamment dans le cadre de la préparation de dossiers de réponse à appel d’offres (proposition de profils, extraction de données statistiques…) ;
• accompagnement des intervenants internes et externes impliqués dans les projets linguistiques ;
• réalisation d’audits des achats et propositions d’amélioration.
De niveau bac + 4/5, vous disposez d’une première expérience dans la fonction Recrutement et/ou Achats.
Votre niveau d’anglais est impérativement courant, à l’oral comme à l’écrit.
Vous faites preuve de réactivité et de proactivité, d’engagement et de persévérance ; vous savez mener plusieurs projets de front avec rigueur et méthode.
Votre esprit d’équipe, votre relationnel et vos qualités de négociateur font de vous un interlocuteur apprécié et respecté des équipes internes et externes.
Votre candidature est d’abord étudiée par un être humain (et non un robot !). Si elle est retenue, vous pourrez rencontrer successivement jusqu’à 3 personnes : Claire des RH, Laura, votre future manager et Philippe votre directeur des opérations.
Un questionnaire pourra également vous être proposé pour en découvrir plus sur votre personnalité et vos valeurs ; il fera systématiquement l’objet d’un débriefing.
La durée du process varie de 10 jours à 1 mois.
In short
Founding year
1991
Employees
180
Average age
40
Turnover rate
8
Annual revenue
26 M€
Professional Equality Index
96
Gender
49%
51%