triPica, est une entreprise innovante proposant un produit SaaS et donnant aux grandes entreprises l’agilité d’une start-up.
Notre plateforme cloud AWS offre le meilleur parcours client de bout en bout, y compris une application orientée utilisateur. Ainsi qu’un ensemble complet de solutions de CRM, de facturation, d’analyse et de gestion des clients pour les équipes techniques des fournisseurs de services.
Aujourd’hui, triPica évolue dans les secteurs des télécommunications et des services publics pour des clients internationaux. triPica poursuit son expansion mondiale grâce à sa propre équipe de vente et à des partenariats stratégiques tels que Thalès.
Notre solution innovante et agile est une alternative pionnière sur le marché aux acteurs traditionnels tels que SAP, Salesforce et autres.
En relation directe avec Mathieu, CEO et Luc, Deputy CEO, vous les aidez sur les dossiers opérationnels et stratégiques:
Études de marchés et de la concurrence
Analyses financières
Gestion des partenariats
Reporting interne et externe
Préparation de présentations
Chez triPica, la priorité est que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie. Et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :).
Vous êtes ici pour apprendre et découvrir le travail en entreprise. Nous nous engageons à vous donner un cadre plein de challenge.
Le tout dans dans un esprit de reconnaissance du travail bien fait.
Vous aimez la compétitivité
Vous ne pensez pas collectif
Votre gloire passe avant celle des autres
Vous n’êtes pas Agile
Vous aimez manger !
Le bien-être est une priorité pour vous (que ce soit le votre ou celui des autres)
Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait
Vous aimez être multi-projet
Vous aimez les projets complexes
En formation d’école en management d’entreprise avec une spécialisation en finance, vous avez une forte appétence pour la tech et la stratégie d’entreprise.
Vous êtes très à l’aise à l’anglais et les relations internationales vous motivent fortement.
1 CV et 4 questions :)
1 échange avec Sami, recruteur, d’une heure dont 30 minutes d’étude de cas.
1 échange avec Luc, Deputy CEO, puis Mathieu, CEO.
In short
Founding year
2016
Employees
78
Average age
33
Turnover rate
4
Gender
40%
60%