Conception, développement et déploiement de produits digitaux ingénieux.
Chez Theodo, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux pour transformer la vie de leurs utilisateurs.
PassionnĂ©s de technologie et forts du succĂšs dâAllomatch, BenoĂźt Charles-Lavauzelle et Fabrice Bernhard fondent Theodo en 2009 pour aider les entreprises Ă crĂ©er des produits digitaux ingĂ©nieux et offrir un environnement Ă©panouissant Ă leurs collaborateurs.
Notre objectif : construire un nouveau modĂšle conciliant lâhyper-efficacitĂ© des startups amĂ©ricaines et une approche lean centrĂ©e sur lâapprentissage.
Notre métier : concevoir, développer et déployer avec nos clients des produits digitaux ingénieux et les accompagner pour devenir plus agiles.
Les piliers de notre croissance :
lâexcellence des profils recrutĂ©s et un coaching personnalisĂ©
des technologies web open source pour un développement rapide
une approche apprenante inspirée du lean
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
Nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
Quelle que soit lâĂ©tape du projet, notre prioritĂ© Ă chaque dĂ©cision est la crĂ©ation de valeur pour nos clients;
Nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingĂ©niositĂ© grĂące Ă lâapproche lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. Avec la croissance, le groupe sâest structurĂ© en entitĂ©s spĂ©cialisĂ©es par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 90M⏠de CA.
Tu rejoins Theodo Extend, la nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.
En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions.
En tant que Software Engineer chez Theodo Extend, tu es intĂ©grĂ© Ă 100 % dans une Ă©quipe client, mais tu nâes jamais seul.
Tu restes pleinement connectĂ© Ă notre communautĂ© dâingĂ©nieurs passionnĂ©s, tu es formĂ© aux meilleures pratiques, et tu bĂ©nĂ©ficies dâun accompagnement continu.
La reprise dâune base de code existante pour en assurer la fiabilitĂ©, la maintenabilitĂ© et la scalabilitĂ© via une migration complĂšte vers une stack moderne
La mise en production dâune V1 en quelques semaines, dans des contextes de forte contrainte, en maĂźtrisant lâensemble du cycle : conception, dev, QA, mise en prod.
Le dĂ©veloppement dâinterfaces complexes en React / Next.js, tout en intĂ©grant les contraintes UX/UI issues dâune refonte de marque ou dâobjectifs business
Le fait de pouvoir travailler en autonomie partielle ou complĂšte, en interaction directe avec les Ă©quipes produit/mĂ©tier du client, notamment quand aucune expertise technique interne nâest disponible.
Dans le cadre de sa nouvelle stratégie de marque, Decathlon a confié à Theodo la refonte de son site e-commerce, avec un objectif de lancement en moins de 6 mois au UK, avant les Jeux Olympiques de Paris 2024.
Notre équipe a développé un nouveau site basé sur Next.js, ReactJS et Strapi, avec une architecture pensée pour absorber une forte montée en charge.
Les livrables clĂ©s : migration du CMS, crĂ©ation dâune application de paiement, et mise en place dâun routage intelligent via Cloudflare Workers.
Résultat : un déploiement à temps, étendu à 6 pays, +10% de trafic pendant les JO, sans aucun incident majeur en production.
Pour IRIS, fonds de capital-risque, nous avons réécrit une application stratégique de Ruby vers Python, afin de fiabiliser la détection de startups à fort potentiel.
Au programme : nettoyage dâune base de donnĂ©es divisĂ©e par 150, crĂ©ation dâune extension Chrome en Vue 3, et mise en place dâune nouvelle API pour fluidifier la communication avec les investisseurs.
Objectif : rendre lâoutil plus rapide, plus fiable et automatisĂ©, avec un impact direct sur les dĂ©cisions dâinvestissement.
Theodo Extend, câest une entitĂ© jeune, agile, et sĂ©lective, qui te permet de :
Travailler sur des produits réels, dans des contextes exigeants
Faire partie dâun collectif dâingĂ©nieurs reconnus, qui Ă©changent, se challengent et progressent ensemble
Ătre formĂ© en continu via nos formats internes : Brown Bag Lunchs, Dojos, coaching individuel, communautĂ©s techniques (Node.js, ReactJS, DevOps, IAâŠ)
Rester immergĂ© dans notre culture dâexcellence (1 jour par semaine minimum dans nos bureaux)
Construire avec nous une offre en plein dĂ©veloppement : tu peux avoir un vrai rĂŽle dans lâĂ©volution de lâentitĂ©
Bref, tu ne rejoins pas une simple mission : tu rejoins une équipe, une vision, et une trajectoire en construction.
- Tu as minimum 3 ans dâexpĂ©rience en dĂ©veloppement Node.js/ReactJS
- Tu es curieux, autonome, structuré et tu prends du recul sur ton travail
- Tu as envie dâĂ©voluer dans un environnement oĂč tech = levier de valeur, pas une usine Ă tickets
- Tu aimes partager, apprendre, tâamĂ©liorer et faire progresser les autres.
- Tu veux tâinvestir dans une aventure qui dĂ©marre, oĂč ton impact compte vraiment
Lâentretien se dĂ©roule en 5 Ă©tapes sous 2 semaines :
Un call de qualification (20 min), avec Thomas, notre Responsable recrutement
Un Entretien Recruteur plus approfondie avec Thomas (1H)
Un entretien de refacto (1 heure)
Un entretien technique (1 heure)
Un entretien final avec Alexandre, notre CEO
Lâaccompagnement :
đ Formation et dĂ©veloppement : Tu pourras assister Ă distance ou lors de tes jours de prĂ©sence aux formations (dojos) sur des sujets variĂ©s : la tech, le produit, la gestion de projet, le managementâŠ
đ« CommunautĂ© : Ătre au coeur dâune communautĂ© reconnue techniquement pour son expertise sur Node.js/ReactJS et pouvoir Ă©changer sur les âbests practicesâ, les nouvelles featuresâŠ
đ€DĂ©veloppement de carriĂšre : chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
Lâenvironnement:
đŒ Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
Le package :
đ Actionnariat salarié pour ĂȘtre associĂ© Ă la rĂ©ussite du groupe
đž Prime dâintĂ©ressement indexĂ©e sur la croissance de Theodo
đ„ Budget matĂ©riel pour tâĂ©quiper (ordinateur, smartphone, Ă©couteursâŠ)
đ 5 semaines +Â 8 Ă 12 RTT/an
đœ Carte ticket-restaurants Swile
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversitĂ© est une richesse et que lâĂ©galitĂ© des chances est essentielle pour construire des Ă©quipes performantes et Ă©panouies. Câest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour ĂȘtre Ă©quitable, bienveillant et fondĂ© sur les compĂ©tences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, dâorigine, dâorientation sexuelle, dâĂąge, de situation de handicap ou de croyances.
In short
Founding year
2009
Employees
200
Average age
29
Gender
35%
65%