Conception, développement et déploiement de produits digitaux ingénieux.
Chez Theodo, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux pour transformer la vie de leurs utilisateurs.
PassionnĂ©s de technologie et forts du succĂšs dâAllomatch, BenoĂźt Charles-Lavauzelle et Fabrice Bernhard fondent Theodo en 2009 pour aider les entreprises Ă crĂ©er des produits digitaux ingĂ©nieux et offrir un environnement Ă©panouissant Ă leurs collaborateurs.
Notre objectif : construire un nouveau modĂšle conciliant lâhyper-efficacitĂ© des startups amĂ©ricaines et une approche lean centrĂ©e sur lâapprentissage.
Notre métier : concevoir, développer et déployer avec nos clients des produits digitaux ingénieux et les accompagner pour devenir plus agiles.
Les piliers de notre croissance :
lâexcellence des profils recrutĂ©s et un coaching personnalisĂ©
des technologies web open source pour un développement rapide
une approche apprenante inspirée du lean
Lâhistoire du groupe Theodo et son succĂšs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
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Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M⏠de CA.Â
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La practice AI Build accompagne les entreprises de tous secteurs dans la conception et le dĂ©veloppement dâapplications web sur-mesure. HabituĂ©s Ă intervenir au sein dâĂ©cosystĂšmes IT existants, nous intĂ©grons nos solutions avec des outils imposĂ©s - ERP, CRM, plateformes mĂ©tiers complexes - et savons nous intĂ©grer efficacement dans les systĂšmes dĂ©veloppĂ©s par nos clients.
Ton équipe :
Tu rejoindras une communauté tech : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
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Chez Theodo, les techs travaillent en Ă©quipes projet, constituĂ©es en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie dâune Ă©quipe de Theodoers Ă taille humaine (4 Ă 5 personnes), rĂ©unissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez Ă©troitement avec le client, avec des Ă©changes rĂ©guliers pour partager vos avancĂ©es, approfondir la comprĂ©hension de son problĂšme et faire Ă©voluer le produit au plus prĂšs des besoins de ses utilisateurs.
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Le tech lead a pour objectif de te faire rĂ©ussir : il te fait rĂ©flĂ©chir aux problĂ©matiques que tu rencontres et en tâaidant Ă te dĂ©bloquer. Tu pourras le solliciter Ă tout moment pour tâaider Ă progresser !
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Tes futures missions :
Tu vas apprendre Ă produire un code de qualitĂ© 3 Ă 5 fois plus vite avec l'IA grĂące Ă notre partenariat avec Anthropic !Â
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Toute la dynamique de lâentreprise repose sur lâengagement des Theodoers dans un apprentissage permanent.
Câest pour cette raison que ton quotidien ne se limite pas aux projets clients : chaque Theodoer contribue Ă rendre lâentreprise meilleure en dĂ©veloppant de nouvelles connaissances pour tous, quâil partage via des confĂ©rences en interne et en externe, des articles de blog, des groupes dâexpertises avec dâautres passionnĂ©s au sein de Theodo FranceâŠ
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Exemple de projets :
Les problĂ©matiques et les technos sont trĂšs diffĂ©rentes dâun projet Ă lâautre, voici quelques exemples :
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Ton parcours de progression :
Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. GrĂące au coaching et formations que lâon propose, tu pourras :
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Profil recherché :
Pas besoin dâĂȘtre dĂ©jĂ expert en dĂ©veloppement : ce quâon cherche, câest ton potentiel !
Â
Si ton stage se passe bien et que les conditions sont réunies, nous sommes ouverts à poursuivre en CDI avec toi !
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Le processus de recrutement :
Pourquoi rejoindre Theodo ?
đŒ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilitĂ© durable
đœ Carte ticket-restaurants Swile
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PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
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Pas besoin dâĂȘtre dĂ©jĂ expert en dĂ©veloppement : ce quâon cherche, câest ton potentiel !
Si ton stage se passe bien et que les conditions sont réunies, nous sommes ouverts à poursuivre en CDI avec toi !
Le processus de recrutement :
Pourquoi rejoindre Theodo ?
đŒ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€Â Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilitĂ© durable
đœ Carte ticket-restaurants Swile
PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
In short
Founding year
2009
Employees
200
Average age
29
Gender
35%
65%