Au cœur de l’activité, ce poste ne se limite pas à la réalisation des plannings. Il nécessite une compréhension globale de l’activité, une capacité à anticiper les besoins opérationnels et une vision stratégique permettant d’adapter la mobilisation des équipes aux enjeux commerciaux, financiers et opérationnels.

• Planification : élaborer les plannings, selon l’activité, les contraintes opérationnelles et les coûts.

• Optimisation des ressources : anticiper les besoins en personnel selon le niveau d’activité, les périodes (faible ou forte affluence) et les contraintes spécifiques.

• Pilotage stratégique de l’activité : analyser la charge de travail, suivre la performance et proposer des leviers d’optimisation de la rentabilité.

• Coordination commerciale et opérationnelle : assurer la faisabilité des prestations et fluidifier la communication entre les équipes commerciales, la relation client et la production.

• Planification transversale : prendre progressivement en charge la planification de l’ensemble des activités de l’entreprise (Game Mastering, formations, maintenance, événements…).

• Structuration des outils et processus : fiabiliser les données, développer des outils de suivi et améliorer les méthodes d’organisation et d’anticipation.

  Game master

  Dans une semaine type, toute l’équipe participe à l’accueil des joueurs. Il est ainsi primordial que les personnes qui nous rejoignent soient dynamiques, accueillantes et puissent plonger nos joueurs dans nos missions !

• Accueil des joueurs et animation

• Brief aux joueurs et immersion dans l’histoire

• Suivi du bon déroulement du jeu à distance

• Débrief de la partie avec les joueurs

• Rangement de la salle

• Organisation et anticipation : gestion de plannings complexes.

• Esprit analytique : maîtrise des chiffres et enjeux de rentabilité.

• Sens opérationnel : pragmatisme, priorisation et gestion des imprévus.

• Maîtrise des outils : outils de planification et tableurs.

• Autonomie et fiabilité : réactivité et sens des responsabilités.

• Communication et amélioration continue : coordination et optimisation des processus.

• Langues : Français Et Anglais

1. Présélection & challenge vidéo
Si ton profil est présélectionné, nous te proposerons un court challenge vidéo. L’occasion de te présenter, de nous parler de ton parcours et de réaliser un brief dans la peau d’un Game Master. Pas besoin d’être expert en escape game : nous cherchons surtout à découvrir ta personnalité, ta façon de communiquer et ton approche d’une situation concrète.

2. Un premier échange téléphonique
Si le challenge est concluant, nous te contacterons pour un premier échange. Nous pourrons revenir sur ton parcours, tes attentes et tes motivations, mais aussi répondre à toutes tes questions afin de nous assurer que le poste et ses enjeux correspondent bien à ce que tu recherches.

3. Rencontre avec l’équipe de direction
Enfin, nous te proposerons deux entretiens avec l’équipe. Ces échanges permettront d’approfondir ton expérience, ta manière de travailler et ta vision du rôle, tout en te permettant de découvrir plus concrètement notre équipe et notre environnement de travail.