Responsable Développement Commercial H/F The Adecco Group
Solutions en ressources humaines et gestion des talents.
Temporary
Châlons-en-Champagne
No remote
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Adaptability
Problem-solving skills
You'll be part of
14750 employees
Organization / Management
Human Resources
Recruitment
Average age: 38
Founded in 1957
40%
60%
Revenue: 5,3 milliards €
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines dans plus de 60 pays et territoires. Rejoignez en France ses près de 15 000 collaborateurs pour construire l’emploi de demain.
The Adecco Group se structure en trois business units internationales : Adecco, Akkodis et LHH.
Avec plus de 1 300 bureaux et agences, le Groupe met en relation les talents avec les organisations et leur propose également des services de gestion des talents pour leur permettre de faire évoluer les compétences et l’employabilité de leurs collaborateurs. Le Groupe propose également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie en constante évolution.
You'll be working on
Chez Humando, notre mission est simple et essentielle : ouvrir les portes de l’emploi à ceux qui en sont trop souvent éloignés.
En tant qu’entreprise du Réseau Adecco Insertion, nous travaillons chaque jour pour conjuguer performance économique et impact social réel.
Nous accompagnons candidats et entreprises pour créer des parcours qui transforment des vies — durablement.
Aujourd’hui, nous recherchons un·e Responsable Développement Commercial en CDD au sein de l’agence de Châlons en Champagne pour renforcer notre engagement au quotidien.
Au sein de notre agence, vous serez à la fois :
✨ facilitateur·rice de parcours,
✨ acteur·rice du développement économique local,
✨ ambassadeur·rice de l’insertion,
✨ partenaire privilégié des clients et prescripteurs.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille client
- Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients et candidats
- Piloter les indicateurs d'activité et contribuer à la performance de l'agence
Ce que vous apportez :
- Vos compétences techniques
- Relation client, négociation, développement commercial : c’est votre terrain de jeu.
- Techniques d’entretien, outils digitaux, sourcing : vous maîtrisez.
- Vos qualités humaines
- Ténacité et capacité à trouver des solutions dans l’imprévu
- Empathie, sens du service, écoute.
- Adaptabilité, polyvalence, gestion des priorités.
- Goût du collectif et envie de faire bouger les lignes.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1957
Employees
14750
Average age
38
Annual revenue
5,3 milliards €
Gender
60%
40%
