Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multi-sectoriel.
Vision stratégique, marketing, digital et innovation, innovation managériale, open innovation…, Tenzing accompagne ses partenaires de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre, en apportant un regard pragmatique et innovant à la résolution de leurs problématiques grâce, notamment, à la richesse des parcours de nos collaborateurs venant d’environnements variés
L’excellence en promouvant au quotidien la culture du dépassement de soi
La réinvention en cassant les codes au service de l’intérêt général
La confiance en en faisant le moteur de son développement en créant et en maintenant des relations bienveillantes avec ses collaborateurs et ses partenaires
L’engagement social en ayant pour raison d’être un acteur du changement pour un monde meilleur en recrutant des talents d’où qu’ils viennent, en œuvrant en faveur de leur reconnaissance et de leur mise en lumiere, et en réinvestissant ses bénéfices dans des projets de l’Economie sociale et solidaire
Rejoindre Tenzing, c’est la chance de rejoindre une entreprise animée par ses valeurs, et un collectif animé par la passion de son métier et le souhait de bouger les lignes !
Tenzing accompagne les acteurs bancaires dans la résolution des enjeux tant sectoriels que durables : relation client, digitalisation, transition écologique…
Votre expérience et connaissance de la banque d’aujourd’hui ainsi que votre compréhension des enjeux de demain seront un atout pour accompagner nos clients tant sur les enjeux métiers que sur les enjeux liés à la RSE.
Vous participerez au développement du cabinet en renforçant notre expertise et en développant la vôtre en intervenant sur des missions telles que :
La digitalisation des parcours clients épargne
L’accompagnement à l’appropriation de la culture finance durable
Le lancement d’un nouveau produit bancaire plus inclusif à destination des jeunes
La réorganisation d’un middle office
L’accompagnement des clients du secteur financier grâce à l’apport de réponses adaptées issus des ponts que vous saurez effectuer entre les disciplines et les expertises détenus par le cabinet
La contribution au développement de la tribu banque en produisant des savoir-faire, des études ainsi que des livres blancs sectoriels
Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ?
Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction.
Nos consultants sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.
Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !
Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique.
Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.
Pour postuler :
Avoir une expérience de 3 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en banque/assurance
Avoir envie de se former en permanence à de nouvelles approches et spécialités grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance
Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS.
Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif
Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre environnement de travail se veut inclusif et respectueux des singularités de chacun.
Informations complémentaires :
Lieu : Paris 75009 - Madeleine
Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible
Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche
25 CA + RTT (pour 2026 : 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission
Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations
On boarding de qualité
Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.
Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)
Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité
Un entretien Associé pour le closing
Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.
In short
Founding year
2016
Employees
55
Average age
30
Annual revenue
+9MЄ
Gender
55%
45%