Gestion de l'eau et des déchets pour une transition écologique durable.
L’environnement, partout, tout le temps
Chez SUEZ, agir pour préserver les ressources essentielles est une mission quotidienne.
Acteur majeur de la gestion de l’eau et des déchets, nous innovons chaque jour pour accompagner la transition écologique et bâtir un avenir plus durable.
Sur le terrain, nos équipes relèvent des défis concrets pour apporter des solutions pérennes.
Nous les soutenons avec un environnement de travail inclusif, des opportunités de formation et de développement, tout en plaçant la santé et la sécurité au cœur de nos priorités.
Rejoindre SUEZ, c’est allier expertise, engagement et impact positif pour protéger les ressources essentielles de demain.
Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique. Depuis plus de 160 ans, l’innovation constitue un pilier essentiel de l’identité et de la performance de SUEZ. Au sein de l’Innovation, nous concevons et déployons des solutions concrètes pour accompagner les grandes transitions environnementales et sociétales. Notre ambition : faire de l’innovation un levier stratégique au service de nos clients et des territoires, en favorisant une approche collaborative . Rassemblant 250 collaborateurs et un écosystème actif de partenaires et de start-up , l’Innovation SUEZ développe des technologies et des modèles durables pour construire un avenir plus sobre, plus résilient et plus responsable.
Contexte Au sein du LyRE (centre d’innovation et d’expertise de SUEZ), nous développons des solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la performance et la qualité des interventions sur les réseaux d’eau et d’assainissement.
Dans ce cadre, nous travaillons sur l’intégration d’assistants vocaux métiers permettant d’accompagner les opérateurs terrain lors de diagnostics et inspections (collecteurs visitables, regards, ouvrages de génie civil, postes de pompage).
L’enjeu : concevoir des outils adaptés aux contraintes terrain tout en améliorant la qualité et la fiabilité des données collectées.
Plusieurs projets sont en cours :
Objectifs du stage
Ce stage se situe à l’interface entre terrain, métiers de l’eau et solutions numériques.
L’objectif est de :
afin de faciliter l’adoption et l’efficacité des assistants vocaux.
Missions principales
1) Analyse des usages et retour d’expérience terrain
2) Structuration des processus et des cas d’usage
3. Conception des interactions et amélioration des outils
4. Déploiement et montée en échelle
5. Contribution au projet Génie Civil Expert
Livrables attendus
Rapport de retour d’expérience des déploiements terrain,
Référentiel des cas d’usage vocaux métiers,
Proposition de méthodologie de déploiement multi-agences,
Note de cadrage pour l’intégration dans les outils métiers (projet DiVA).
Pourquoi rejoindre ce stage ?
Un sujet innovant à la croisée de l’ingénierie de l’eau et du numérique
Un travail concret avec des opérateurs terrain
Une vision complète : usage, conception, déploiement
Une forte autonomie sur un projet structurant
Compétences et appétences attendues
Capacité à analyser et structurer des processus métiers
Intérêt pour les problématiques terrain
Sensibilité aux interfaces, outils numériques et ergonomie
Appétence pour les sujets d’innovation
Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés
Bonnes capacités rédactionnelles
Durée et localisation
Durée : 6 mois
Localisation : Bordeaux (déplacements ponctuels possibles)
Le stagiaire sera encadré par le LyRE (pôle réseaux), en interaction avec les équipes opérationnelles et techniques ainsi que le partenaire extérieur.