Gestion de l'eau et des déchets pour une transition écologique durable.
Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : - Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) - Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques
Au sein de la Direction Administrative et Financière de Suez Consulting composée d'une vingtaine de collaborateurs, le comptable filiales et succursales internationales assure la production, l’analyse et le contrôle comptable d’un portefeuille d’entités étrangères.
Rattaché(e) au Directeur des comptabilités, vos missions principales consistent, dans les délais impartis, à vérifier, traiter, ordonner, contrôler, corriger et enregistrer les opérations comptables, en respectant les règles comptables et fiscales ainsi que les règles de l’entreprise.
🔎 Vos missions :
A ce titre vous serez amené (e) à :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel, dans lequel vous pourrez développer vos compétences, interagir avec l'international et travailler dans un contexte dynamique et bienveillant ? Rejoignez-nous !
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.