Assurance cyber et cybersécurité pour PME et ETI en Europe.
Fondé en 2021 par Jules Veyrat, Alexandre Andreini, Nicolas Sayer et Philippe Mangematin, Stoïk protège les PME et les ETI à travers l’Europe contre les risques cyber. Notre modèle combine une assurance cyber, des outils de cybersécurité et une équipe de réponse à incident internalisée, le tout soutenu par l’IA.
Notre mission est à la fois simple et ambitieuse : assurer la résilience cyber de notre tissu économique.
Aujourd’hui, Stoïk collabore avec plus de 2 000 courtiers partenaires, protège 12 000 entreprises et emploie plus de 150 experts répartis dans 6 pays d’Europe.
Afin de soutenir cette forte croissance, nous venons de clôturer une levée de fonds en Série C de 20M€ et avons pour ambition de passer à +210 employés en 2026 !
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur toute la stack (React, NestJS, PostgreSQL).
Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Design et CyberSécurité.
Apporter ta pierre à l’édifice sur nos grands chantiers de scalabilité et d’expansion internationale.
Contribuer à rendre simple, fluide et rapide une expérience utilisateur qui cache une forte complexité technique.
Participer à l’amélioration continue de l’architecture, des performances, de la DX.
Avoir ton mot à dire, sur la tech comme sur le produit.
Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement web.
Tu maîtrises Typescript, React, et tu as un bon niveau en Node.js / NestJS.
Tu es à l’aise avec le SQL.
Tu sais construire des interfaces propres, fonctionnelles et intuitives.
Tu es rigoureux·se, curieux·se, tu n’as pas peur de proposer.
Tu parles français couramment (toutes nos discussions sont en français) et tu te débrouilles bien en anglais (documentation, PR, interaction avec les autres équipes).
Tu es très à l’aise avec Typescript.
Tu as des projets persos, des contributions open-source, tu fais de la veille tech.
La cybersécurité, ça t’intrigue (même si tu n’y connais encore rien).
In short
Founding year
2021
Employees
170
Average age
32
Gender
32%
68%