7 days ago

CHARGE DE CONTRATS ET DE FACTURATION (H/F) Groupe Sorégies

Transition énergétique et solutions numériques en Nouvelle-Aquitaine.

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Permanent

Poitiers

A few days home

25K to 30K € a year

> 2 years

2 years of study

7 days ago

Skills we're looking for

Network management

Excel

You'll be part of

514 employees

Energy

Average age: 41

Founded in 1925

47%

53%

Revenue: 1.3Md€

Le Groupe Sorégies est un acteur majeur de la transition énergétique en Nouvelle-Aquitaine, présent sur toute la chaîne de valeur de l’énergie : production d’énergie renouvelable, commercialisation en circuit court, gestion des réseaux de distribution, solutions numériques pour le monde de l’énergie.

Ses équipes rivalisent d’innovation dans un secteur énergétique en pleine mutation, pour rendre cette transition accessible à tous : particuliers, collectivités et entreprises.

Rejoindre le Groupe Sorégies, c’est faire le choix de métiers qui ont du sens et de l’ambition.

You'll be working on

Nous recrutons un Chargé de contrats et de facturation (H/F) pour rejoindre notre équipe de la direction des marchés de l’énergie (DME), en CDI au sein de notre siège de Poitiers.
Au sein de la DME, vous intégrez le pôle des Opérations Agrégations et Obligations d’Achats composé de 7 personnes. L’obligation d’achat, c’est le dispositif par lequel Sorégies achète l’électricité produite par les installations renouvelables de son territoire, à un tarif encadré par l’État. Vos missions démarrent dès la mise en service de l’installation par le Gestionnaire de Réseau SRD. Vous accompagnez alors le producteur jusqu’à la rémunération de son énergie. Dans un environnement fortement réglementé, où les évolutions sont encadrées par des décrets ministériels, vous assurez la compréhension de leurs impacts sur la tarification de nos producteurs, la gestion de la facturation ainsi que le suivi du cycle de vie des contrats.
Gestion des contrats d’obligation d’achat
- Préparer et envoyer les contrats, puis en assurer le suivi administratif
- Contrôler et mettre à jour les données producteurs
- Gérer la vie du contrat : modifications, avenants, résiliations, changements de puissance, situations particulières
- Assurer la veille réglementaire et analyser l’impact opérationnel des décrets, avec l’appui du service Juridique
Facturation et paiements producteurs
- Préparer les éléments nécessaires à la facturation et aux paiements
- Contrôler les index et les données de production
- Assurer le suivi des écarts et des anomalies
- Générer chaque mois la facturation de 9 000 factures via l’outil Productis
Relation producteurs et obligations réglementaires
- Répondre aux sollicitations des producteurs et suivre les demandes reçues via les différents canaux (ticketing, e-mail, accueil)
- Accompagner les producteurs dans leurs démarches administratives
- Mettre à jour notre site internet et l’espace producteurs
- Gérer les déclarations REMIT et les déclarations de capacité
Outils, données et processus
- Participer à la fiabilisation des données et remonter les anomalies
- Contribuer à l’amélioration des processus métiers et aux évolutions d’outils
- Contribuer aux contrôles internes et aux audits (CSPE…)

We're looking for

Issu(e) d’une formation Bac+2 (gestion, administration, droit, commerce…), vous disposez d’une première expérience en gestion de contrats et en facturation. Vous maîtrisez Excel (recherches, tableaux croisés dynamiques, formules) et vous avez une forte capacité d’analyse. La manipulation de données chiffrées et l’analyse de réglementations ne vous font pas peur.
Vous vous reconnaîtrez probablement si :
- Vous êtes rigoureux(se) : ici, tout se contrôle et se vérifie
- Vous disposez de capacités d’analyse et vous avez le goût des chiffres
- Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel : vous échangez autant avec des producteurs qu’avec le gestionnaire de réseaux et l’équipe juridique
- Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe
- Vous êtes adaptable face à un métier et une réglementation qui bougent
Conformément aux engagements pris par SOREGIES en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales et sous réserve de l’aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.