Développeur agile chaîne collatérale NCI - GCM Société Générale

Vos missions au quotidien

Au sein de GBTO (Global Banking Technology & Operations), les équipes assurent les fonctions transverses de support aux activités de marché de la Banque d’Investissement.
Le département CCR (Collateral & Credit Risk) contribue directement à la maîtrise du risque de crédit de la Banque ainsi qu’au respect des exigences réglementaires, en pilotant la gestion des garanties (collatéral). Il regroupe :

• des équipes opérationnelles Middle et Back Office
• des experts en transformation
• des équipes IT en charge de développer et maintenir les solutions digitales nécessaires à l’activité

L’IT de GBTO a pour mission de coconstruire avec nos partenaires métiers des solutions technologiques performantes, fiables et innovantes permettant d’offrir les meilleurs services à nos clients et de transformer la finance de marché.

Pour accompagner cette dynamique, nos équipes informatiques s’appuient sur leur enthousiasme, leur engagement et leur capacité à relever des défis technologiques majeurs, indispensables à la réussite de la transformation digitale de la Banque.

L’application NCI, composée d’une quarantaine de services java, permet d’interfacer le progiciel Colline de gestion du collatéral avec les applications amont/aval de la Banque, sur le périmètre OTC et Agency.

L’application GCM est une collection de modules utilisées par les équipes OPS principalement, sur le périmètre SFT.

En tant que Développeur agile intervenant sur les applications de gestion du collatéral NCI - GCM, vous assurez l’étude et le développement de composants logiciels applicatifs.

Cette étude et ce développement se font sur la base de demandes priorisées par le Product Owner dans le Backlog et dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.

Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

• Décomposer les demandes techniques et fonctionnelles en Stories détaillées en interagissant avec le Product Owner
• Développer du code en utilisant les meilleures pratiques du Software Craftsmanship (comme le Behavior Driven Development, le Test Driven Development, l’Intégration Continue, le Legacy Refactoring et le Continous Delivery)
• Développer du code dans un écosystème technologique complexe avec la capacité de comprendre et de livrer du code sur des environnements techniques différents
• Écrire du code, des tests unitaires, vérifier le code livré :
• Tester les développements : Réaliser des tests de bout en bout en définissant des scénarios de tests et en documentant les défauts.
• Déployer les fonctionnalités :
  • Participer à l’écriture des notes de version
  • Développer les scripts de livraison
  • Vérifier que les critères sont réunis avant déploiement du développement en production
  • Planifier et exécuter les déploiements manuels et automatiques dans les différents environnements.
• Contribuer au support de production L3:
• Prendre en charge les requêtes et les problèmes afin d’en identifier les sources et leur résolution
• Respecter les processus et les pratiques de support donnés par le Support Chapter (Chapitre Support).

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en informatique et disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en développement logiciel, idéalement dans un environnement complexe et exigeant.
• Maîtrise et compréhension d’un système d’information complexe (infrastructure, système de sécurité)
• Compétences sur l’environnement technique NCI : java JDK 17, Oracle, RabbitMQ, CD/CD Jenkins
• Compétences sur l’environnement technique GCM : python, factAPI, vueJS, postgreSQL, CD/CD Jenkins
• Usage gitHub copilot
• Fluent English is essential in an international environment with teams based in the Americas and Asia
• Capacité à évoluer dans un environnement de marché exigeant et à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Sens des responsabilités, des priorités, esprit d’initiative et réelle culture du résultat
• Appétence pour comprendre le process métier collatéral, très riche et exigeant
• Esprit d’équipe et fort degré d’autonomie
• Astreintes possibles pour assurer certaines releases

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.