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Simundia

  • Human Resources, Job Training, Organization / Management
  • Paris
  • www.simundia.com

Grégoire Schiller est CEO de Simundia. Diplômé d'HEC, il a travaillé 3 ans dans le conseil en stratégie chez Roland Berger à Paris. Il a ensuite rejoint Rocket Internet où il était responsable de 4 pays chez l'équivalent asiatique de Jumia, avec des équipes de +70 personnes.

Grégoire est sportif, il aime en particulier le foot et le kitesurf.

Colombe est COO de Simundia. Diplômée de psychologie à Psychoprat, elle a ensuite fait HEC Entrepreneurs. Elle a travaillé en tant que RH au BCG. Colombe est passionnée par le développement personnel.

Vincent est CTO de Simundia. Il est diplômé des Arts et Métiers et de l'ESCP en Marketing. Passionné de produit, c'est un serial entrepreneur qui a co-fondé 2 startups avant Simundia.

Il a été professeur au Wagon.

Il a même construit une maison de A à Z avec son père.

Diplômée d'Audencia en 2015, Delphine a évolué dans le conseil en stratégie et transformation pendant 2 ans.

Elle a ensuite décidé de rejoindre l'aventure Simundia dès son origine en janvier 2018 en tant que Sales Manager afin de développer notre activité commerciale.

Delphine est sportive, déterminée, hyper curieuse et a toujours 1000 projets en tête !

Diplômée d’Audencia en 2013 en management et marketing, Romy a travaillé dans des grands groupes comme vente-privee.com, LVMH et Coty sur des fonctions variées avant de découvrir l’univers des start-up et de rejoindre Simundia en tant que responsable opérations.

Passionnée de développement personnel et de voyages, Romy a fait un tour du monde de 9 mois pour ses 30 ans.

Ingénieur agronome de formation, Franklin est passé par le conseil, le marketing et un incubateur de start-ups en Afrique du Sud.

Il s'est ensuite reconverti dans le développement web avec la formation du wagon en Janvier 2019. Chez Simundia, il est développeur et s'occupe du produit.

Passionné de sport et de voyages, il a fait un Road Trip de plus de 8.000 kilomètres en voiture aux Etats-Unis.

Ils sont sociables

Présentation

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication etc.).

Simundia a déjà acquis >40 clients grands comptes (Sanofi, BNP Paribas, Valeo, Deloitte etc.) en environ 18 mois. Pour accélérer, ils ont fait une levée de 2m€ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur.

Rejoindre Simundia c’est une occasion unique de faire partie d’une aventure ambitieuse, en hypercroissance sur des sujets passionnants ayant du sens.

Ce qu'ils recherchent

Simundia recherche des gens passionnés, plein d'énergie, positifs et ambitieux, qui veulent relever le défi de révolutionner le monde de la formation.

Simundia valorise l'esprit entrepreneurial, la recherche d'autonomie/ ownership, ainsi que la volonté de toujours progresser et se développer.

Bon à savoir

Ils aiment bien rigoler, avoir de l'autodérision les uns avec les autres, et aller boire des verres régulièrement !

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