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Développeur Java confirmé SGEvT
Agrégateur d'informations territoriales géolocalisées pour le développement durable.
Permanent
Toulouse
A few days home
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Collaboration and teamwork
Bitbucket
Hibernate
Java
Spring-Boot
+6
You'll be part of
12 employees
SocialTech / GreenTech
Average age: 30
Founded in 2018
Revenue: 500 000€
Employee turnover: 8
SGEvT est une Startup d’Intelligence Territoriale ! Experts de la Géomatique, ils ont créé un agrégateur d’informations territoriales géolocalisées provenant de multiples sources, sous de multiples formats et utilisant le potentiel des images satellites, qu’ils mettent à disposition sur une plateforme PaaS sous forme de solutions métier accessibles par souscriptions et abonnements.
Leur mission : Outiller la coopération entre les acteurs du développement durable des territoires pour accélérer le passage à l’action, augmenter l’impact et répartir les efforts
You'll be working on
- Développer des applications backend en utilisant JAVA et le framework Spring.
- Concevoir et implémenter des solutions performantes en utilisant JPA pour l’accès aux bases de donnée et ElasticSearch
- Utiliser Docker pour la containerisation et le déploiement des applications.
- Collaborer avec les équipes via la suite Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket) ou des outils similaires.
- Participer à l’optimisation et au débogage du code existant.
- Travailler étroitement avec les équipes frontend et autres parties prenantes pour une intégration fluide des services backend.
We're looking for
- Vous avez une excellente maîtrise de JAVA (11+) et de ses frameworks associés, notamment Spring (Spring Boot, Spring MVC, etc.).
- Vous avez de solides compétences en gestion de base de données avec JPA (Hibernate ou autre).
- De bonnes connaissances de Docker et des concepts de containerisation seraient fortement appréciées.
- La suite Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket) ou d’autres outils similaires vous est familier.
- Vous êtes capable de travailler en autonomie et en équipe.
How we hire
- Validation de la candidature et entretien téléphonique de qualification par le service recrutement
- Entretien physique avec le CTO
- Validation finale de la candidature avec le Chief Revenue Officer
