Area Manager France/Belgique H/F IZIPIZI

Descriptif du poste

Véritable ambassadeur·rice de la marque IZIPIZI, vous déployez et coordonnez la politique commerciale de l’enseigne en France et Belgique.
Vous êtes garant·e de la performance économique, de la qualité de l’expérience client et du développement des équipes (Store Managers et équipes de vente), dans le respect des standards et de la culture IZIPIZI.

Vos missions :

Management & animation commerciale

• Déployer, expliquer et faire appliquer la stratégie commerciale sur votre région.

• Garantir la bonne application de la politique commerciale et des animations nationales.

• Analyser les spécificités locales et définir une stratégie adaptée.

• Proposer, piloter et suivre les plans d’actions commerciaux pour atteindre les objectifs.

• Communiquer régulièrement avec les équipes pour donner du sens, aligner et engager.

• Contribuer activement à l’évolution de la stratégie commerciale globale.

Diffusion et animation des valeurs IZIPIZI

• BE POSITIVE : adopter une posture optimiste, bienveillante et orientée solutions.

• PLAY AS A TEAM : encourager la coopération, l’entraide et l’intelligence collective.

• MAKE THE DIFFERENCE : viser l’excellence et proposer une expérience client différenciante.

Management des équipes

• Manager, accompagner et développer les Store Managers de votre région.

• Mettre en place une animation managériale structurée (visites terrain, focus hebdomadaires, réunions).

• Développer les compétences commerciales et managériales des équipes.

• Valoriser la performance individuelle et collective.

• Mener les entretiens d’évaluation et contribuer au développement des talents.

Recrutement & intégration

• Recruter les Store Managers et participer au recrutement des équipes de vente.

• Valider les recrutements et suivre les périodes d’essai.

• Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes RH et Formation.

Gestion & performance économique

• Piloter les effectifs de la région (plannings, horaires, décisions RH courantes).

• Valider les éléments de paie et contrats, mener les entretiens disciplinaires si nécessaire.

• Optimiser la productivité et la masse salariale.

• Analyser la performance commerciale (KPIs, NPS, résultats par magasin).

• Proposer les objectifs des magasins et déployer les actions correctives.

Commerce & excellence opérationnelle

• Garantir le respect des standards visuels merchandising.

• Accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue.

• Assurer la propreté, la sécurité et la bonne tenue des magasins.

• Suivre les caisses, la démarque, les inventaires et les dépenses exceptionnelles.

• Faire remonter au siège les informations clés liées aux performances, aux retours clients et aux besoins terrain.

Relations Grands Magasins & partenaires

• Entretenir des relations de qualité avec les Grands Magasins.

• Représenter IZIPIZI auprès des Responsables des Ventes.

• Optimiser la visibilité et la performance de la marque.

• Identifier et partager les opportunités et problématiques terrain.

Projets transverses

• Participer ou piloter des projets transversaux :

  • Ouvertures de magasins

  • Actions de formation

  • Forums écoles et salons de recrutement

  • Projets d’amélioration continue