Stage – Spécifications et données pour l’automatisation industrielle – F/H Schneider Electric

Votre environnement de travail :

Situé à Grenoble, sur le site historique d’Electropole, notre service accompagne la transformation numérique dans le domaine de l’automatisation industrielle.

Notre équipe Prescription pour l’Automatisation Industrielle accompagne les bureaux d’études, les sociétés d’ingénierie et les clients dans le monde entier.

Vos missions :

Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets associant automatisation industrielle, modélisation numérique et ingénierie des données.

Votre travail permettra de rendre les informations techniques plus cohérentes et plus faciles à utiliser dans les outils de conception, en interne comme pour nos clients.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Contribuer aux spécifications des produits, solutions et logiciels d’automatisation industrielle ; les adapter aux plateformes internes et externes et aux contextes locaux.
• Rassembler les ressources disponibles (spécifications, schémas, architectures et objets numériques) et préparer leur export vers des plateformes de conception et des outils de gestion de données.
• Participer à la création d’objets pour la modélisation des informations du bâtiment et développer des données avancées au format eClass pour leur intégration dans ETAP et d’autres logiciels de conception.
• Extraire, nettoyer et associer les données aux segments clients de Schneider Electric ; créer des visualisations pour faciliter leur utilisation interne et la communication externe.

Localisation : Grenoble, site Electropole

Horaires de travail : • journée - • faction (préciser les horaires) :

Télétravail : •oui •non

Déplacements : •oui •non

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2027

#JT

Le Profil recherché

Formation :
Vous préparez un cursus technique en ingénierie, informatique, automatisme ou domaine équivalent, avec idéalement une spécialisation en automatisation industrielle ou ingénierie des données.

Compétences techniques indispensables :

• Maîtrise de Python ;
• Connaissance des plateformes de modélisation des informations du bâtiment (BIM) ;
• Maîtrise d’outils de traitement et d’analyse de données.

Qualités recherchées :

• Autonomie ;
• Motivation ;
• Curiosité et envie d’apprendre.

Compétences appréciées :

• Connaissances ou première expérience des API liées à l’intelligence artificielle générative ;
• Notions de RAG (génération augmentée par la recherche) et de connexion de modèles d’IA à différents outils et sources de données.

Langues :
Un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.