SBG Systems

Nos équipes Tech sont organisées en pôles d’expertise qui collaborent étroitement afin de développer plusieurs produits en parallèle, tout en garantissant une cohérence technique. Le développement s’appuie sur des scopes de version jalonnés, conciliant stabilité et flexibilité dans un contexte multi-projets. Les rituels incluent daily meetings pour la synchronisation, rétrospectives pour améliorer les pratiques, code reviews pour maintenir la qualité et partager les savoirs, ainsi que des formations techniques pour renforcer les compétences. Le management repose sur la confiance et l’autonomie, avec un accompagnement par des team et tech leads, et une cohérence assurée par la direction technique.

Nos équipes relèvent chaque jour des défis techniques exigeants, où la précision, la robustesse et l’innovation sont clés. La fusion de données GNSS+INS en temps réel mobilise des algorithmes capables d’intégrer et de fiabiliser les mesures issues de multiples capteurs (IMU, GNSS, baromètre, magnétomètre, DVL…), y compris dans des environnements contraints (urbains, sous-marins, aériens). En parallèle, l’optimisation embarquée consiste à concevoir des firmwares capables de traiter un volume croissant de données dans des conditions de ressources limitées (mémoire, calcul, énergie), tout en assurant robustesse et réactivité.

Nos logiciels de post-traitement avancés offrent aux utilisateurs la possibilité d’exploiter efficacement de grands ensembles de données GNSS/INS grâce à des outils performants, ergonomiques et interopérables. Nous développons également des services cloud et des plateformes utilisateurs modernes, comme mySBG, pour enrichir l’expérience client avec des applications web évolutives et complètes. Ces projets nous amènent à repousser sans cesse les limites technologiques, tout en maintenant une exigence forte de qualité, de fiabilité et d’innovation au service de nos clients.

Un processus de recrutement simple & rapide :

• Étape 1 : Échange téléphonique ou en visio avec un référent RH

• Étape 2 : Test technique

• Étape 3 : Entretien en présentiel avec ton·ta futur·e manager (+ découverte de l'équipe et des locaux)

• Étape 4 : Réponse assurée !