En tant que Sales Development Representative (SDR), ton rôle est d’être la première voix d’Oltega (et de nos clients) auprès des prospects.

Tu seras chargé(e) de créer des opportunités commerciales à fort potentiel en menant des campagnes de prospection ciblées et efficaces.

Concrètement, tu seras amené(e) à :

• Contacter par téléphone des prospects pour le compte de nos clients (cold call)

• Présenter de manière claire et convaincante les services et produits de nos clients

• Identifier les besoins et les enjeux des prospects

• Remonter les informations pertinentes à ton/ta manager pour affiner la stratégie de prospection

• Contribuer aux retours stratégiques : partager ce que tu observes sur le terrain (freins, objections, attentes des prospects)

• ⁠Participer à l’amélioration continue des stratégies d’acquisition client en collaboration avec l’équipe

• Être force de proposition sur les accroches, les pitchs, et les angles d’attaque à tester

• Utiliser et tenir à jour les outils CRM et de reporting

• Participer aux réunions d’équipe et suivre des formations internes pour progresser

Profil recherché

• Première expérience en prospection B2B (stage, alternance ou CDI) ou forte appétence pour la vente

• Curiosité et volonté d’explorer différents secteurs d’activités de nos clients

• À l’aise à l’oral, capable de créer une relation rapidement avec ton interlocuteur

• Esprit challenger : tu veux progresser vite et performer dans un environnement exigeant

• Capacité à rebondir, écouter et t’adapter selon les profils de prospects (PME, ETI, grands comptes, startups)

• Rigueur et sens du suivi : tu sais tenir un pipe à jour et suivre un process

• Envie de rejoindre une équipe jeune, bienveillante orientée résultats et progression

• Ambition de monter en compétence et en expertise dans une équipe et une organisation agile

Ce que nous offrons

• Télétravail 1 jour par semaine (bureaux à Paris 13)

• Ordinateur Mac + Casque

• Tickets Restaurants

• Rémunération (fixe + variable) = 40k

• Projets variés : tu travailleras pour des clients de secteurs très différents (industrie, Saas tech, startup, agences, etc.)

• Programme de formation continue adapté aux besoins et aux envies de l’équipe (et aux tiens)

• Encadrement et coaching régulier par ton/ta manager

• Perspectives d’évolution vers des rôles de Team Lead, Account Executive ou Project Manager

• Et surtout, tu contribueras directement à la croissance d’entreprises ambitieuses partout en France et en Europe.

Process de recrutement

• Premier appel avec l’équipe (20 minutes)

• Exercice de mise en situation

• Entretien final