Responsable Méthodes & Industrialisation F/H Safran

Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché-e au Directeur du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) de notre site Safran Aerosystems situé à Caudebec-lès-Elbeuf (effectif de 450 pers), vous êtes membre du comité de direction et vous avez la responsabilité du service Méthodes / Industrialisation et Marque Industrielle.

Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour principales missions :
- Management hiérarchique de 4 Responsables Produit Industriel (RPI) encadrant des équipes de techniciens et ingénieurs industrialisation et méthodes (équipes de 3 à 6 pers), d'un Responsable Moyens et Procédés encadrant une équipe de techniciens et d'ingénieurs (6 pers) et d'un chef de projet industriel.
- Industrialiser les nouveaux produits
-Etre garant avec les responsables d'UAP de la performance QCD des lignes de produit.
- Piloter les plans d'amélioration de la performance industrielle des lignes de produits avec ses RPI : réduire les variances industrielles, réduire le taux de rebuts...
- Définir les schémas industriels optimisés en cohérence avec les axes stratégiques de la division.
- Piloter les transferts industriels : externalisation/internalisation d'activités.
- Représenter le CEI auprès des Clients, des fournisseurs internes / externes et dans l'organisation.
- Piloter le plan d'investissement pluriannuel (0.3M€ à 6M€) : infrastructures, moyens industriels,...
- Être le référent technique - industriel au sein du CODIR
- Définir et conduire la roadmap de modernisation industrielle

A titre d'exemple, le Responsable Méthodes / Industrialisation & Marque Industrielle et ses équipes auront en charge notamment les activités suivantes :
Industrialisation :
- Participation aux programmes de Recherche et Technologie
- Réponse aux Appels d'Offres (RAO)
- Définition et validation des Couts Récurrents (RC) et Non-Récurrents (NRC)
- Gestion du planning d'industrialisation
- Réalisation de la documentation technique de production
- Définition et réalisation des outillages
- Aménagement des postes de travail
- Réalisation des prototypes
- Démarrage série
Méthodes :
- Maintien des gammes et standards de fabrication
- Maintien des outillages de production
- Analyse des variances de production
- Gestion des plans d'actions d'amélioration de la performance (Qualité / Couts / Délais)
- Gestion des modifications
- Qualification des procédés
Marque Industrielle :
- Etre le représentant technique du Centre d'Excellence Industrielle auprès des clients et autres services (Direction Technique, Programmes, etc...)
- Définir et piloter de la stratégie industrielle du site (Make or Buy).
- Piloter les évolutions des schémas industriels (transferts / internalisations d'activités)
- Définir et piloter les investissements (CAPEX)
- Garantir la fabricabilité des produits en développement

De profil ingénieur de niveau bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 8 ans sur un poste similaire : responsable méthodes, industrialisation ou performance industrielle sur des sites industriels à forts enjeux.

Vous avez des connaissances : industrialisation, méthodes, développement de process.

Vous avez idéalement des connaissances en élastomères et procédés caoutchouc.

Vous êtes orienté-e résultat et performance.

Vous avez la capacité à porter une stratégie et à mener des projets industriels d'envergure en parallèle sur différentes échelles de temps.

Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos capacités de communication et d'écoute et votre capacité à conduire les transformations industrielles.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
-Prime de transport
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
- Programme de cooptation attractif

Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur,..

Vous évoluerez au sein d'un grand groupe :
- Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues, la digitalisation et l'intelligence artificielle et des formations métiers dispensées au campus universitaire Safran University
- Possibilité de mobilité groupe Safran, en France et à l'international