Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions Safran Aircraft Engines
Moteurs aéronautiques civils et militaires.
Permanent
Évry-Courcouronnes
Occasional remote
Salary: Not specified
> 10 years
Skills we're looking for
Continuous improvement
Motivational skills
Adaptability
Performance management
Operational efficiency
+1
You'll be part of
17400 employees
Aeronautics / Space
Founded in 1945
Revenue: 12,1€ milliard
Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, commercialise et supporte, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux courts et moyen-courriers avec les gammes de moteurs CFM56 et LEAP qui équipent les dernières générations d’avions de la famille Airbus A320neo, Boeing 737 MAX et COMAC C919.
Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu, développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen (Next Génération Fighter) du SCAF, dont l’entrée en service est prévue d’ici 2040.
En 2021, Safran a signé aux côtés des leaders de l’industrie aéronautique la déclaration de l’ATAG qui vise à garantir la neutralité carbone du secteur en 2050. Cet engagement se traduit par l’activation de plusieurs leviers, dont le développement de moteurs en rupture ultra-efficaces qui seront compatibles avec 100% de biocarburants et de l’hydrogène.
Safran Aircraft Engines travaille sur cet axe dans le cadre du programme RISE de CFM.
You'll be working on
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici !
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division CDA et vous aurez en charge le poste « Responsable Performance, Progrès & Transformation ».
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e « Responsable Performance, Progrès & Transformation » passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.
Les missions du « Responsable Performance, Progrès et Transformation » à la DSI, chez Safran Aircraft Engines :
Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance
Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build)
Analyser les écarts, identifier les causes racines
Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance
Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division
Piloter et structurer les programmes de transformation DSI de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI
Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes
Assurer la cohérence des transformations entre les différentes entités
Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées
Coordonner la vie d'équipe de la division
Piloter l'animation de la vie d'équipe
Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division
Organiser les séminaires et événements de la division
Le « Responsable Performance, Progrès et Transformation » de la division travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses de la DSI en charge de la performance et de la transformation de la DSI.
Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ?
Vous avez :
Bac+5
Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel
Vous disposez des compétences suivantes :
Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement
Expériences de management d'équipe
Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT
Vous êtes :
Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission
Capacité à fédérer et embarquer les équipes
Pilotage transverse
