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© 2026 Welcome to the Jungle

_rzilient
about 1 month ago

Junior Marketing Specialist - BCN ou Paris _rzilient

Solution de gestion de parc informatique pour entreprises.

Apply
Internship
Barcelona, Paris
Occasional remote
693 to 900 € a year
> 1 year
3 years of study
about 1 month ago

You'll be part of

Barcelona, Paris
33 employees
SaaS / Cloud Services
E-commerce
SocialTech / GreenTech
Average age: 32
Founded in 2021
50%
50%
Revenue: 5M€ CA
Employee turnover: 15

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, dans le domaine du numérique responsable ?

Rzilient, c’est une jeune société de 32 collaborateurs qui disrupte le marché de l’informatique. Parce que l’empreinte du numérique au niveau mondial représente plus de Gaz à Effet de Serre que l’aviation civile, notre mission est depuis le départ de s’engager dans une gestion informatique qui puisse à la fois être plus efficace économiquement mais favoriser également une réduction significative des externalités négatives liées à l’iT.

Nous accompagnons les entreprises vers une gestion informatique non seulement plus simple mais aussi plus durable ♻️. Comment ?

  • Nous fournissons à nos +200 clients tous types d’équipement numérique reconditionné certifié et fiable, en leasing comme à l’achat.
  • Nous déployons tous les services de support iT nécessaires pour suivre et optimiser l’usage du matériel tout en allongeant sa durée de vie.

Cette approche permet ainsi aux entreprises à la fois aux entreprises d’opérer plus efficacement mais aussi de progresser dans leurs objectifs de durabilité, afin de s’inscrire dans une démarche de responsabilité.

You'll be working on

On cherche notre futur(e) stagiaire Marketing & Communication, à Paris ou à Barcelone, pour 4 à 6 mois.

On a une vision forte, une offre qui bouscule son marché et un écosystème qui grandit. Bref, on a beaucoup de choses à raconter, et on veut les raconter beaucoup mieux. Ton rôle : faire de rzilient une marque qu’on remarque, qu’on comprend et qu’on a envie de suivre.

Tu ne seras pas là pour « faire des posts ». Tu seras là pour que chaque prise de parole serve à quelque chose : faire connaître, convaincre, attirer.

CE QUE TU VAS FAIRE

✍️ Raconter rzilient : tu crées les contenus pour LinkedIn, la newsletter et le site, ainsi que les études de cas et les témoignages clients.

📣 Faire vivre nos temps forts : lancements, annonces, nouveaux partenaires, campagnes. Tu imagines, tu produis, tu diffuses.

🎪 Sortir de l’écran : tu participes aux événements, webinars, salons et opérations menées avec nos partenaires.

🛠️ Armer les équipes : tu prépares les présentations, one-pagers et supports pour les sales et les partenariats.

📊 Mesurer et améliorer : tu suis ce qui marche, tu proposes et tu testes.

TON IMPACT, CONCRÈTEMENT

Dans 6 mois, on veut pouvoir dire que, grâce à toi :

  • notre marque est plus visible et plus claire ;

  • nos équipes ont les contenus qu’il leur faut pour convaincre ;

  • des conversations, des leads et des formats existent qui n’existaient pas avant ton arrivée.

Et toi, tu repars avec un vrai portfolio, une expérience solide de la com B2B dans une boîte en pleine croissance, et un bon carnet d’adresses tech.


We're looking for

Continuous improvement
Presentation skills
Creativity
Communication skills
Canva
+1

Tu es en école de commerce, de com ou à l’université (Bac+4/5) et tu cherches un stage de 6 mois. Une première expérience en marketing ou en communication, c’est un plus. Mais ce qu’on cherche surtout, c’est :

✍️ Une plume claire et percutante, qui s’adapte à chaque audience.
🎨 De la créativité, et l’envie de tester. Canva, Figma ou Adobe ne te font pas peur.
🧠 De la curiosité : la tech ne t’effraie pas, et tu aimes comprendre pour mieux expliquer.
🧱 De l’organisation : jongler entre plusieurs sujets ne te fait pas perdre le fil.
⚡ De l’initiative : tu n’attends pas qu’on te donne des idées, tu arrives avec.

Tu parles couramment français et anglais. L’espagnol est un vrai plus pour Barcelone.

How we hire

Simple et rapide, promis :

  1. Un premier échange (30 min) pour faire connaissance.

  2. Une mise en situation : un petit exercice concret pour voir comment tu penses et comment tu écris. On ne veut pas une copie parfaite, on veut voir tes idées.

  3. Un dernier échange avec notre co-fondateur, pour parler vision et vérifier qu’on a envie de faire ça ensemble.

Hâte de te rencontrer !

Key figures

In short

Founding year

2021

Employees

33

Average age

32

Turnover rate

15

Annual revenue

5M€ CA

Gender

50%

50%


  • Rencontrez Alexis, cofondateur, co CEO & CMO

    Rencontrez Alexis, cofondateur, co CEO & CMO

  • Rencontrez Quentin, Co-founder & CFO

    Rencontrez Quentin, Co-founder & CFO

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