Business Developer Energie

Job summary
Permanent contract
Paris, Nantes, Bordeaux
A few days at home
Salary: Not specified
Skills & expertise
Portfolio management
Negotiation skills
Regulatory compliance
Collaboration and teamwork
Contract drafting and negotiation
+1
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ROZO
ROZO

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Développement et contractualisation des partenariats

  • Négocier et formaliser les contrats en lien avec le service juridique.

  • Veiller à la conformité des engagements contractuels.

Développement commercial & gestion de portefeuille

  • Développer et piloter un portefeuille clients avec un objectif fort sur nos offres du pôle technique et du pôle accompagnement.

  • Réaliser le process de vente dans sa globalité : prospection, négociation, signature, fidélisation et suivi client.

  • Déployer un plan d’actions commerciales et produire un reporting régulier.

  • Travailler en synergie avec l’équipe commerciale sédentaire pour optimiser relances et conversions.

  • Transmettre des dossiers qualifiés aux équipes de production.

Collaboration interne

  • Coordonner les échanges avec les équipes production, juridique et marketing.

  • Faire remonter les besoins spécifiques et les signaux terrain à la production.

Veille et représentation

  • Représenter notre pôle accompagnement et technique lors de salons, webinaires et événements professionnels.

  • Assurer une veille concurrentielle et réglementaire continue.


Preferred experience

Formation à partir de Bac+4, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience professionnelle en tant que Commercial (chasse) ;

Vous avez une expérience avérée dans la commercialisation des audits énergétiques et/ou dans la norme ISO 50 001 ;

Vous êtes pugnace, rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe ;

Vous avez de très bonnes aptitudes commerciales (forte appétence pour la prospection, la négociation et la vente)

Vous avez une culture du résultat et une forte orientation terrain

Vous avez un intérêt pour le secteur de l’énergie/l’environnement

Vous avez une bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement, vous faites preuve de curiosité intellectuelle


Recruitment process

Un entretien téléphonique/teams avec la Gestionnaire RH (environ 30 min)

Un entretien via teams avec un opérationnel (environ 1 h)

Un entretien via teams avec la direction (environ 1 h)

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