Responsable de RĂ©gion (F/H) Roole
Services automobiles Ă©conomiques et solidaires pour tous.
Permanent
Nice
No remote
Salary: Not specified
> 3 years
No diploma
You'll be part of
350 employees
Automotive
E-commerce
Average age: 36
Founded in 1982
40%
60%
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France 1 million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l’univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).
Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer.
L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.
Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ).
Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).
You'll be working on
🎯Responsabilités principales
Rattaché au Directeur Régional, et au sein d’une équipe de 5 Responsables de Région, vous avez trois objectifs principaux :
• Animer en proximité votre réseau de distributeurs automobiles (portefeuille de 80 concessions en moyenne) via vos compétences relationnelles
• Accompagner vos partenaires dans la distribution des produits Roole, tout en veillant à la qualité du discours et de souscription.
• Développer l’image de marque de Roole auprès de ses membres au travers d’actions et d’interventions locales, interventions sur des actions sociales de proximité en partenariat avec des acteurs locaux.
Ce poste a un volet opérationnel mais également stratégique, avec une relation directe avec les Directions de nos partenaires (Direction générale, Directeurs de Plaque, Direction marketing etc.)
Vos Missions :
• Après la négociation et la gestion des accords commerciaux effectués par les Responsables Grands Comptes auprès des partenaires BtoB, vous animez Roole auprès de tous les acteurs concernés en concessions (vendeurs, secrétaires, chefs des ventes, service après-vente, Directeur d’établissement, Directeurs de plaques, etc.)
• Vous êtes le garant de l’aspect réglementaire lié à la distribution des produits en concession mais également du bon discours de promotion de Roole auprès des différentes populations concernées
• Vous animez l’ensemble des acteurs de la concession par la mise en place de challenges et autres opérations commerciales dans le but d’optimiser la vente de contrats et l’atteinte de vos différents KPI’s
• Vous assurez un haut niveau de relations avec votre réseau de revendeurs en pleine autonomie
• Vous êtes à l’initiative de la création de partenariats régionaux auprès de clients institutionnels pour promouvoir la marque : région, associations ou mairies
• Vous êtes garant régional de la stratégie de Roole et vous en donnez la visibilité permanente auprès de la Direction Commerciale et Territoriale.
Votre zone couvrira les départements suivants : 06, 04, 05, 83 partiellement et 13 partiellement
We're looking for
Communication skills
👉Le job est fait pour vous si :
• De formation (BAC+4/+5), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans l’animation de réseaux de distribution. La connaissance du secteur automobile est un plus, mais pas indispensable.
• Vous avez le permis de conduire (B)
• Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre agilité
• Vous êtes pédagogue, bon orateur et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur
• Vous combinez esprit commercial et regard analytique : vous aimez analyser les données terrain et ajuster votre stratégie en conséquence
• Vous êtes rigoureux, tenace et réactif
• Vous avez le sens du résultat, aimez les challenges, êtes engagé et prêt à vous investir pleinement dans une structure en pleine croissance
• Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, Pack Office)
• Déplacements 2 nuits par semaine à l’hôtel en moyenne. Déplacements ponctuels au siège, à Boulogne Billancourt, en moyenne 3 jours par mois.
🎉Ce qu’on a à vous offrir :
Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre (récompensé par notre label Great Place to Work 2024 & 2025), avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation :
• Un rôle clé au sein d’une entreprise leader en pleine transformation.
• Un environnement dynamique, mêlant agilité et circuits décisionnels courts.
• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération)
• Un véhicule de fonction
• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs lorsque vous êtes au siège, et la prise en charge de votre abonnement en salle de sport près de votre domicile.
• Et plein d’autres avantages : mutuelle Alan, places en crèche, congés maternité et paternité allongés, bons plans négociés par le CSE..
Rémunération : 50/55K€ en fixe, selon profil, + participation
Poste nécessitant d'être basé à Nice.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1982
Employees
350
Average age
36
Gender
60%
40%
