Au sein de la centrale d’achat du Resah, le pôle achats dispositifs médicaux réalise 200 millions d’euros d’achats mutualisés annuellement et cherche aujourd’hui à renforcer son équipe avec un(e) assistant(e) achats.

L’assistant(e) achats travaillera en étroite collaboration avec les Pharmaciens acheteurs et les autres acheteurs du pôle, ainsi que la direction des affaires juridiques liées à la commande publique, la direction de la relation adhérent et la direction de la performance logistique et analyse des données.

A ce titre, ses missions sont notamment :

• Assister l’acheteur(se) dans le déroulement du processus achat, de la définition du besoin au suivi d’exécution, en veillant au respect des exigences déontologiques : sourcing, appui à la rédaction des pièces techniques du marché, participation à la quantification, contribution à l’analyse des offres, recueil des problèmes d’exécution, suivi des demandes d’évolution du marché, élaboration de tableaux de bord…

• Sous le contrôle de l’acheteur(se), préparation des documents et des données en vue de la mise à jour de l’Espace Acheteur, webinaire…

• Sous le contrôle de l’acheteur(se), actualiser les bases de données dédiées aux marchés, fournisseurs, bénéficiaires, sous-traitants, produits, services : tables de référencement, fiches de performance, BPU, catalogues de prix…

• Participer au suivi et à l’exploitation des données quantitatives associées aux marchés (consommations…) notamment par la production de tableaux de bord

• Accompagner l’acheteur(se) dans la conception, la diffusion et l’exploitation des données des questionnaires de satisfaction liées aux offres

• Sous le contrôle de l’acheteur(se), qualifier les demandes des prospects et bénéficiaires et répondre aux demandes le cas échéant

• Sous le contrôle de l’acheteur(se), qualifier les litiges reçus et les traiter le cas échéant

• Bac +2 ou formation dans le domaine achat

• Première expérience en achat public ou hospitalier souhaitable

Compétences techniques requises :

• Maîtrise du pack office

• Traitement et analyse de données

• Capacité à réaliser une veille active et une analyse de la filière

Compétences comportementales requises :

• Aisance relationnelle et capacité d’écoute

• Solide gestion des priorités

• Adaptabilité, rigueur et réactivité

• Sens du travail en équipe

Resattitudes :

• Rigueur

• Orientation clients (internes et externes)

• Orientation résultats (performance)

• Esprit d’équipe

• Un premier entretien avec le Directeur du pôle achat Dispositifs médicaux

• Un second entretien avec un représentant des ressources humaines