Responsable d'équipe du Portefeuille de projets Tramway (H/F) RATP Digital & Innovation
Opérateur de transport public mondial avec un focus sur le digital et l'innovation.
Permanent
Noisy-le-Grand
A few days home
60K to 70K € a year
> 10 years
5 years of study
Skills we're looking for
Teamwork
Project management
Interviewing
Accessibility
Corporate social responsibility
+1
You'll be part of
950 employees
Mobile Apps
Software
Mobility
Big Data
You'll be working on
Vos principales missions sont :
Pilotage et management d’équipe?:
Encadrer et animer une équipe de chefs de projets et de responsables d’opérations intervenant sur le périmètre Tramway.
Définir les priorités, fixer les objectifs et veiller à l’équilibre de la charge de travail au sein de l’équipe.
Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle.
Favoriser la cohésion, la coopération et le partage des bonnes pratiques entre les équipes projets.
Garantir l’application des méthodes, processus et standards de pilotage de projet de la Direction
Garantir l’atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais des projets, en assurant l’interface avec les différents clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs)
Assurer le suivi et le reporting du Portefeuille de Projets en matière d’avancement, de coûts, de délais, de risques et de livrables.
Gestion des ressources et développement RH?:
Réaliser les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs.
Identifier les besoins en recrutement, participer aux processus de sélection et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
Construire et suivre les plans de développement des compétences en adéquation avec les enjeux de l’activité.
Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et contribuer à la gestion des talents.
Veiller à la qualité de vie au travail, au maintien d’un dialogue social de proximité et au respect des règles de l’entreprise.
Gouvernance et représentation?:
Assurer le reporting de l’activité auprès du management de la Direction.
Porter les arbitrages nécessaires sur les volets coûts, délais, ressources et risques.
Représenter l’unité auprès des clients internes, des directions métiers, des exploitants et des partenaires projets.
Contribuer à l’élaboration de la feuille de route stratégique du domaine Tramway et à sa déclinaison opérationnelle.
Assurer le suivi et le reporting du projet en matière d’avancement, de coûts, de délais, de risques et de livrables.
We're looking for
Vous êtes diplômé d’un bac +5, d’une école d’ingénieur ou d’un master en université.
Vous justifiez d’une expérience confirmée entre 10 et 15 ans dans le pilotage de projets complexes et d’une expérience significative en management d’équipes, idéalement acquise dans les domaines des transports, des infrastructures, des systèmes industriels ou des télécommunications.
Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, porter des arbitrages complexes et évoluer dans des environnements à forts enjeux opérationnels et stratégiques.
Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :
Ayant les compétences techniques en conduite de projet?: structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation,
Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d’intégration technique et de qualification des systèmes).
Mais aussi :
Résiliente, autonome, curieuse,
Avec du leadership et un bon relationnel,
Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d’analyse
Rémunération
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 68KEUR et 78KEUR.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.
Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Localisation : Noisy Le Grand
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/ />
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Key figures
In short
Employees
950
Professional Equality Index
95
