Maitrise d'ouvrage Digital Workplace (H/F) RATP Digital & Innovation
Opérateur de transport public mondial avec un focus sur le digital et l'innovation.
Permanent
Noisy-le-Grand
Fully-remote
50K to 60K € a year
> 5 years
5 years of study
Skills we're looking for
Communication skills
Problem-solving skills
You'll be part of
950 employees
Mobile Apps
Software
Mobility
Big Data
Rejoindre le groupe RATP, c’est intégrer le 3ème opérateur de transport public mondial, qui emploie plus de 70 000 collaborateurs dans 16 pays.
C’est aussi rejoindre un groupe en pleine transformation, au sein duquel le digital et l’innovation sont reconnus comme des leviers essentiels de performance et de croissance.
À la RATP, le digital et l’innovation ont pour ambition de soutenir le développement du Groupe et de l’accompagner face à des défis majeurs : ouverture à la concurrence, sobriété énergétique ou encore Grand Paris Express.
You'll be working on
Finalité du poste :
Assurer la maîtrise d’ouvrage globale et le pilotage produit de Digital’K, en portant une vision stratégique cohérente avec les orientations DWS et les besoins des utilisateurs.
La personne recrutée centralise et qualifie les demandes, arbitre et priorise les évolutions du portail et du back-office, anime la gouvernance du produit et représente les besoins clients auprès des interlocuteurs techniques.
Elle intervient sur les évolutions, et l’orientation des anomalies, sans se substituer aux projets pour le portage de leurs demandes de financement.
Elle pourra également intervenir en tant que Maitrise d’Ouvrage sur d’autres sujets du Digital Workplace dans des phases de cadrage ou \”d’avant-vente\” vis à vis de nos clients internes.
Les missions principales seront :
Porter la vision produit et prioriser les évolutions
Définir et partager la vision stratégique de Digital’K en cohérence avec le Schéma Directeur DWS.
Assurer la maîtrise d’ouvrage et l’interface avec l’aide de l’équipe ITSM
Transformer les besoins en solutions réalisables et coordonner leur prise en charge avec l’équipe ITSM et les acteurs techniques
Établir et animer la gouvernance de Digital’K
Organiser la gouvernance de Digital’K afin d’assurer des arbitrages clairs, une coordination efficace et un pilotage maîtrisé des évolutions.
Accompagner l’adoption et valoriser Digital’K
Accompagner les évolutions de Digital’K pour en faciliter l’usage, améliorer les parcours et valoriser les offres DWS.
Intervenir en tant que Maitrise d’Ouvrage sur d’autres sujets du Digital Workplace
Contribuer au cadrage de nouvelles offres du Digital Workplace et à leur évaluation en amont des projets.
We're looking for
Diplômé d’un Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience en maitrise d’ouvrage, AMOA ou Digital Workplace.
Vous savez créer de l’adhésion et travailler en transversalité
Vous faites preuve d’un excellent sens de l’écoute et de solides capacités d’analyse.
Vous avez une capacité à prioriser, arbitrer et prendre des décisions.
Vous communiquez avec aisance auprès d’interlocuteurs métiers, techniques et managériaux.
Vous êtes autonome, organisé
Vous avez à coeur d’améliorer l’expérience utilisateur et la qualité de service.
Vous aimez accompagner le changement et valoriser les solutions auprès des utilisateurs.
Informations supplémentaires
Télétravail : Oui
Localisation : Noisy-Le-Grand; déplacements possibles en Ile de France
Rémunération
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 50KEUR et 60 KEUR.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
des compétences évaluées au cours du processus de recrutement
du niveau d’expérience effectivement constaté
des équilibres internes sur les mêmes fonctions
ainsi que des réalités du marché de l’emploi
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Vous vous reconnaissez,? Alors n’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Key figures
In short
Employees
950
Professional Equality Index
95
