Plateforme de streaming et téléchargement de musique haute résolution.
Fondée en 2007 et pionnière du son haute qualité, Qobuz est la plateforme musicale française de streaming et de téléchargement destinée à toutes celles et ceux qui veulent vivre et partager pleinement leur passion pour la musique. Disponible dans 26 pays à travers le monde, en Europe, Amérique du Sud, Océanie, Japon et aux Etats-Unis, Qobuz propose une offre exceptionnelle de contenus éditoriaux exclusifs rédigés par une équipe d’experts. Fort de son catalogue de plus de 100 millions de titres, Qobuz possède en outre le choix le plus riche de références haute résolution (Hi-Res) du marché.
Pour en savoir plus : www.qobuz.com
Implantation : 26 pays - France, Royaume-Uni, Irlande, Allemagne, Autriche, Suisse, Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Italie, Espagne, Portugal, Suède, Danemark, Norvège, Finlande, USA, Australie, Nouvelle-Zélande, Brésil, Mexique, Argentine, Colombie, Chili, Japon et Canada.
Qobuz est disponible sur PC, Mac, lecteur web et appli iOS et Android
Streaming : Haute résolution (Hi-Res), fréquence 24-Bit - 192 kHz
Nombre de titres référencés : 100+ millions
Unicité de Qobuz : la qualité sonore exceptionnelle, un éditorial riche de plus de 500 000 chroniques d’albums, articles de fond et interviews, et des recommandations musicales qui privilégient l’éclectisme et la découverte.
Index Egapro 2022 81/100
Index Egapro 2023 90/100
Qobuz Club est la communauté en ligne de Qobuz pour les amateurs de musique, les audiophiles et les auditeurs curieux du monde entier.
C’est un espace bienveillant où les membres peuvent se connecter, échanger des recommandations musicales, discuter d’artistes et de genres, partager leurs connaissances en matière de matériel Hi-Fi, participer à des événements exclusifs et interagir directement avec les équipes de Qobuz et des experts du secteur.
Plus qu’une plateforme de discussion, le Qobuz Club est un prolongement de l’expérience Qobuz : une communauté authentique où l’on découvre et partage la musique ensemble. Son objectif est de renforcer le sentiment d’appartenance des membres, d’encourager une participation significative et de transformer une passion commune pour la musique en relations durables.
Nous recherchons un·e alternant·e curieux·se, organisé·e et passionné·e de musique pour soutenir le développement continu de Qobuz Club.
En travaillant en étroite collaboration avec le Community Development Manager, vous contribuerez à animer la communauté, à créer du contenu engageant, à soutenir les événements et à garantir aux membres une expérience accueillante, utile et inspirante.
Vous serez un lien entre Qobuz et sa communauté, nous aidant à mieux comprendre les centres d’intérêt, les questions et les retours des membres. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui aime écrire, interagir avec les gens et explorer les univers de la musique, des communautés digitales et de la Hi-Fi.
Animation et modération de la communauté
Animer la communauté Qobuz Club au quotidien sur les plateformes dédiées, favoriser des échanges de qualité et encourager les interactions entre membres.
Modérer les discussions pour garantir un environnement respectueux, accueillant et de qualité.
Répondre aux questions de la communauté et être le premier point de contact pour les retours des utilisateurs.
Identifier les retours récurrents, les suggestions produit et les problèmes techniques, et les transmettre aux équipes internes concernées.
Création de contenu et programmation éditoriale
Contribuer à la création et à la publication de contenus éditoriaux dédiés à la communauté.
Développer des formats de contenu récurrents en accord avec l’identité du Qobuz Club : discussions musicales, recommandations d’écoute, échanges sur le matériel Hi-Fi, playlists collaboratives.
Maintenir une ligne éditoriale cohérente qui reflète les standards de Qobuz tout en restant engageante et accessible.
Soutenir des initiatives de storytelling qui encouragent la participation et renforcent l’engagement communautaire.
Événements et activations communautaires
Participer à l’organisation d’événements communautaires en ligne et en présentiel.
Aider à la préparation et à l’animation de sessions live : interviews d’artistes, sessions de questions-réponses et listening parties.
Contribuer à la coordination logistique et opérationnelle des activations communautaires.
Analyse et reporting communautaire
Suivre l’engagement de la communauté et le sentiment des utilisateurs.
Identifier des opportunités d’amélioration de l’expérience communautaire et proposer de nouvelles initiatives.
Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux, des communautés en ligne et du secteur du streaming musical.
Participer à l’analyse des indicateurs de performance de la communauté pour éclairer les futures initiatives.
Expérience et formation
En cours d’études en marketing, communication, médias numériques, industries culturelles, music business ou dans un domaine connexe.
Une expérience préalable (stage, association étudiante, projet personnel ou bénévolat) en community management, réseaux sociaux, événementiel, création de contenu ou communication est un plus.
Une bonne connaissance des communautés en ligne, forums ou plateformes communautaires serait appréciée.
Compétences
Excellentes compétences rédactionnelles et orales en anglais, avec une capacité à communiquer clairement et avec précision.
La maîtrise du français est fortement souhaitée.
La connaissance d’autres langues, notamment l’allemand, l’espagnol, l’italien ou le portugais, serait un atout.
Solides compétences rédactionnelles, de relecture et relationnelles.
Aisance à communiquer avec des personnes issues de cultures, milieux et niveaux de connaissance technique variés.
Bonne organisation et sens du détail.
Capacité à gérer plusieurs tâches et délais simultanément, avec un accompagnement adapté.
À l’aise avec les outils numériques et capable d’apprendre rapidement de nouvelles plateformes de community management, d’analytics et de gestion de contenu.
Intérêt pour l’utilisation des données d’engagement et des retours membres pour améliorer contenus et expériences.
In short
Founding year
2007
Employees
110
Average age
35
Turnover rate
3
Professional Equality Index
100
Gender
31%
69%