Talent Manager Pulsover

🎯 Votre mission : faire rayonner les talents Pulsover (et Pulsover auprès des talents)

En tant que Talent Manager, vous jouerez un rôle central dans la stratégie RH du cabinet. Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien direct avec les associés, vous intervenez sur tout le cycle de vie du collaborateur — du recrutement à la gestion de carrière — avec une vraie marge d’autonomie et un esprit d’équipe fort.

✨ Vos missions principales

1. Recrutement & Acquisition de Talents

Vous serez garant(e) de l’arrivée des meilleurs talents :

• Rédaction et diffusion d’annonces attractives

• Sourcing avancé et chasse sur LinkedIn / réseaux spécialisés

• Sélection des profils à haut potentiel

• Entretiens qualifiants, assessment

• Suivi du pipeline candidats et pilotage des KPI recrutement

• Expérience candidat impeccable (oui, ça compte beaucoup pour nous)

2. Gestion des carrières & développement RH

Vous accompagnez les consultants et experts dans leur évolution :

• Construction des parcours et objectifs individuels

• Mise en place et animation des revues de carrière

• Suivi régulier des performances & du potentiel

• Pilotage des campagnes annuelles d’évaluation

• Accompagnement et suivi des plans de formation

3. Administration et optimisation des processus RH

• Gestion RH (entretiens annuels, suivi formation, gestion du SIRH)

• Modernisation des outils et pratiques RH

• Contribution aux projets transverses pilotés avec la Responsable RH

4. Animation de la communauté & culture d’entreprise

Parce qu’une entreprise qui grandit reste avant tout une aventure humaine :

• Participation active à l’animation de la communauté Pulsover

• Organisation d’événements internes

• Promotion et incarnation des valeurs humaines du cabinet

• Contribution à des projets internes structurant la culture