Assurance prévoyance, santé, épargne et retraite pour familles et indépendants.
PRÉVOIR RECRUTE UN JURISTE ASSURANCE EN CDD H/F À PARIS
REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE
Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine, elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
Prévoir Vie a développé depuis près de 15 ans une activité marque blanche pour accompagner son développement sur des distributeurs en B2B et en B2B2C (courtiers grossistes, vente à distance, mutuelles …).
Nous recherchons pour notre Direction Juridique et Conformité un(e) Juriste Assurance pour travailler sur le périmètre de nos partenariats.
VOS MISSIONS
En collaboration avec l’Expert juridique et conformité, vous interviendrez sur :
Diplômé(e) d’un master 2 en droit des assurances ou d’un institut des assurances, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d’une compagnie d’assurance.
Vous maitrisez le cadre juridique et réglementaire applicable à la distribution et à la gestion déléguée, et avez de bonnes connaissances de l’assurance de personnes (santé, prévoyance, assurance emprunteur).
Vous avez déjà une expérience dans la rédaction, l’analyse et la négociation de liasses contractuelles, conventions de distribution et conventions de délégation de gestion.
Rigueur, capacité d’analyse et bon relationnel sont indispensables pour réussir sur ce poste, tout comme une aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés.
MODALITÉS
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :
In short
Founding year
1910
Employees
1200
Average age
44
Annual revenue
579 millions d’€ (en 2024)
Gender
54%
46%