Formations diplômantes pour métiers en tension.
Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?
Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 70 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner.
Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes et une préparation au CRPE, 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.
+3000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 18 formations. Ça commence à faire ! On a d’ailleurs été lauréat #impact120 pour notre engagement social. Une vraie fierté pour la mise en avant de notre mission.
Et on ne compte pas s’arrêter là. On a récemment levé des fonds et on a lancé nos deux premières formations en présentiel sur notre campus à Lyon.
Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 5000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l’année 2026 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.
Vous voulez un métier où chaque journée se termine par du concret : un candidat qui signe son alternance, une entreprise qui trouve la bonne recrue ? On vous propose exactement ça.
hupso forme aux métiers en tension, à distance et en alternance. Nos business developers qualifient chaque candidat et l’orientent vers la bonne formation. Ensuite, c’est vous qui prenez le relais, jusqu’à la signature de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Faire le point sur le projet d’alternance de chaque candidat : métier visé, formation, zone géographique, disponibilités.
L’aider à construire un CV et une lettre de motivation qui donnent envie de le rencontrer.
Le préparer aux entretiens : présentation, simulations, retours après chaque rendez-vous.
L’accompagner dans sa recherche d’entreprise, du ciblage aux candidatures spontanées.
Mettre les candidats en relation avec nos entreprises partenaires.
Rapprocher les bons profils des bonnes offres.
Être l’interlocuteur de référence de nos entreprises partenaires et les relancer régulièrement, pour qu’elles recrutent à nouveau leurs alternants chez hupso.
Établir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sur Filiz et suivre chaque dossier jusqu’à ce qu’il soit complet.
Établir le calendrier de formation de chaque alternant.
Tenir à jour notre outil de suivi (HubSpot) à chaque étape.
Vous êtes rattaché à notre Head of Sales et vous travaillez main dans la main avec nos business developers.
Vous avez 1 à 3 ans d’expérience en relations entreprises, recrutement, insertion professionnelle ou vente, idéalement dans la formation ou l’alternance.
Vous connaissez les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Si vous maîtrisez Filiz, c’est un vrai plus.
Relire un CV, retravailler une lettre, mener une simulation d’entretien : vous savez faire.
Le téléphone ne vous fait pas peur. Relancer une entreprise, pour vous, c’est naturel.
Vous êtes organisé et rigoureux, même avec de nombreux candidats et entreprises à suivre en parallèle.
Vous visez la signature, pas seulement l’accompagnement. Et vous gardez patience et pédagogie avec des candidats souvent en reconversion.
Un échange téléphonique de 30 minutes avec notre head of sales.
Une mise en situation, cas pratique avec notre formateur. 1h
Une rencontre avec un pair et avec notre RH. 1h
Un entretien avec le CEO. 1h
In short
Founding year
2018
Employees
70
Average age
30
Annual revenue
10 m€
Gender
41%
59%