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© 2026 Welcome to the Jungle

hupso
9 days ago

Chargé de relations entreprises et alternance (H/F) hupso

Formations diplômantes pour métiers en tension.

Apply
Permanent
Lyon
A few days home
34K to 37K € a year
> 1 year
High school diploma
9 days ago
Skills we're looking for
Interviewing
HubSpot

You'll be part of

70 employees
Education
EdTech
Job Training
Average age: 30
Founded in 2018
59%
41%
Revenue: 10 m€

Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?

Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 70 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner.

Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes et une préparation au CRPE, 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.

+3000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 18 formations. Ça commence à faire ! On a d’ailleurs été lauréat #impact120 pour notre engagement social. Une vraie fierté pour la mise en avant de notre mission.

Et on ne compte pas s’arrêter là. On a récemment levé des fonds et on a lancé nos deux premières formations en présentiel sur notre campus à Lyon.

Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 5000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l’année 2026 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.

You'll be working on

Vous voulez un métier où chaque journée se termine par du concret : un candidat qui signe son alternance, une entreprise qui trouve la bonne recrue ? On vous propose exactement ça.

hupso forme aux métiers en tension, à distance et en alternance. Nos business developers qualifient chaque candidat et l’orientent vers la bonne formation. Ensuite, c’est vous qui prenez le relais, jusqu’à la signature de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Accompagner les candidats

  • Faire le point sur le projet d’alternance de chaque candidat : métier visé, formation, zone géographique, disponibilités.

  • L’aider à construire un CV et une lettre de motivation qui donnent envie de le rencontrer.

  • Le préparer aux entretiens : présentation, simulations, retours après chaque rendez-vous.

  • L’accompagner dans sa recherche d’entreprise, du ciblage aux candidatures spontanées.

Développer et fidéliser nos entreprises partenaires

  • Mettre les candidats en relation avec nos entreprises partenaires.

  • Rapprocher les bons profils des bonnes offres.

  • Être l’interlocuteur de référence de nos entreprises partenaires et les relancer régulièrement, pour qu’elles recrutent à nouveau leurs alternants chez hupso.

Signer et sécuriser chaque dossier

  • Établir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sur Filiz et suivre chaque dossier jusqu’à ce qu’il soit complet.

  • Établir le calendrier de formation de chaque alternant.

  • Tenir à jour notre outil de suivi (HubSpot) à chaque étape.

Vous êtes rattaché à notre Head of Sales et vous travaillez main dans la main avec nos business developers.


We're looking for

  • Vous avez 1 à 3 ans d’expérience en relations entreprises, recrutement, insertion professionnelle ou vente, idéalement dans la formation ou l’alternance.

  • Vous connaissez les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Si vous maîtrisez Filiz, c’est un vrai plus.

  • Relire un CV, retravailler une lettre, mener une simulation d’entretien : vous savez faire.

  • Le téléphone ne vous fait pas peur. Relancer une entreprise, pour vous, c’est naturel.

  • Vous êtes organisé et rigoureux, même avec de nombreux candidats et entreprises à suivre en parallèle.

  • Vous visez la signature, pas seulement l’accompagnement. Et vous gardez patience et pédagogie avec des candidats souvent en reconversion.

Benefits

    Happy hours
    Professional development plan
    Reimbursement above 50%
    Sustainable mobility package

How we hire

  1. Un échange téléphonique de 30 minutes avec notre head of sales.

  2. Une mise en situation, cas pratique avec notre formateur. 1h

  3. Une rencontre avec un pair et avec notre RH. 1h

  4. Un entretien avec le CEO. 1h

Key figures

In short

Founding year

2018

Employees

70

Average age

30

Annual revenue

10 m€

Gender

41%

59%


The workplace

70 Quai Perrache, 69002 Lyon, France
  • Rencontrez Elora, Directrice développement pédagogique

    Rencontrez Elora, Directrice développement pédagogique

  • Rencontrez Arnaud, CEO et fondateur

    Rencontrez Arnaud, CEO et fondateur

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