Tes missions

🚀 Participer à nos actions de growth marketing

• Contribuer au déploiement de campagnes marketing en France

• Participer à des campagnes inbound, ABM et cross-sell

• Suivre les performances des campagnes et identifier des pistes d’amélioration

• Participer à l’enrichissement et à la qualification des leads

📅 Organiser et animer nos événements marketing

• Participer à l’organisation de webinars, salons et événements clients

• Coordonner la logistique et les échanges avec les prestataires

• Participer au suivi post-événement et à l’analyse des résultats

📈 Monter en compétences sur le marketing B2B SaaS

Au fil du stage, tu découvriras plusieurs dimensions du marketing :

• Demand generation

• Marketing automation

• Marketing ops

• Analyse de performance

Tu participeras également aux rituels d’équipe et pourras proposer tes idées, tester de nouvelles approches et contribuer à l’amélioration continue de nos actions marketing.

Ton profil

Tu prépares un Bac +4/5 en marketing, communication, digital ou école de commerce, idéalement dans le cadre d’un stage de fin d’études.

Tu te reconnais dans plusieurs de ces points :

✔ Tu as déjà travaillé sur des actions de génération de leads (demand generation) et utilisé au moins un CRM ou outil de marketing automation comme Salesforce, HubSpot, Marketo, Pardot ou Airtable

✔ Tu as déjà participé à l’organisation de webinars, même en partie, et tu connais au moins un outil de webinar (Livestorm, Zoom Webinars, ON24, GoTo Webinar…)

✔ Tu sais utiliser un outil comme Canva ou Figma pour créer des visuels

✔ Tu es organisé·e et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle

✔ Tu apprécies autant les sujets créatifs qu’organisationnels

✔ Tu es à l’aise pour travailler en équipe

✔ Tu as un bon niveau de français et d’anglais professionnel

Une première expérience en marketing est appréciée, idéalement dans un environnement digital, startup, scale-up ou tech.

🌈 Diversité, Équité & Inclusion  

Le Groupe Pixid s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons que la pluralité des points de vue stimule l’innovation et renforce nos engagements ESG. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de handicap, d’âge, d’origine ou de parcours.

📝 Processus de recrutement

1. Screening (~20/30’) – En visio - (RH)

2. Entretien manager (~45/60’) puis Entretien DRH (30’) – En présentiel - (Head of Marketing & Communication)

3. Cas pratique (~45/60’)  – En présentiel ou en visio (Head of Marketing & Communication)

4. Rencontre avec l’équipe – En présentiel (~30’)