Logiciel SaaS pour la prévention des risques professionnels en entreprise.
En 2016, Julie, Nicolas, Cédric, Lionel et Fred ont créé padoa avec une mission :
đ©ș Faire du monde du travail un univers de prĂ©vention afin dâamĂ©liorer la santĂ© de millions de personnes !
En France, toutes les entreprises adhÚrent à un Service de Prévention et de Santé au Travail pour assurer la prévention des risques professionnels de leurs salariés.
padoa propose Ă ces organismes un logiciel SaaS, une offre de services et dâaccompagnement.
Leur vision produit est de libérer tous les experts de la santé au travail de leurs tùches administratives pour concentrer leurs efforts sur la prévention.
Ce sont 9 millions de salariés qui sont suivis sur la plateforme.
Grùce à leur expertise et leur accompagnement client, padoa est devenue leader sur le marché en France et est présente en Allemagne.
Tu cherches Ă donner du sens Ă ton talent et Ă avoir un impact positif sur le monde ?
NĂ©e en 2016, padoa câest 350 collaborateurs passionnĂ©s autour dâun logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santĂ© au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariĂ©s en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. AprĂšs une levĂ©e de fonds de 80M⏠en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus dâambition : Faire du monde du travail un univers de prĂ©vention afin dâamĂ©liorer la santĂ© de millions de personnes !
Grùce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons réguliÚrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.
Le projet te plait ? Rejoins lâaventure !
Au sein d'une des tribus produits, tu rejoindras la squad spécialisée dans le développement de fonctionnalités basées sur l'intelligence artificielle.Tu seras amené à :
Développer des solutions d'IA génératives afin d'améliorer le monde de la santé au travail en te basant sur la stack technique de Padoa (Python, NodeJs + Express + Typescript, Postgresql, Angular 18, etc.)
Participer Ă la conception technique, aux choix dâarchitecture et aux choix des modĂšles d'IA
Monitorer les fonctionnalités d'IA en production (qualité des réponses, coût, temps de réponse)
Produire un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end).
Transmettre tes connaissances et tes compétences
Encadrer et aider des développeurs juniors dans leurs tùches
Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques (outils AGILE, scripts techniques, POC technique, etc.)
Une formation solide en informatique ou data science, idĂ©alement issue dâun cursus dâingĂ©nierie ou dâune universitĂ© reconnue
De 2 à 5 ans d'expérience en développement FullStack
Un intĂ©rĂȘt fort pour l'IA gĂ©nĂ©rative et la data science en gĂ©nĂ©ral
Des bonnes bases en traitement de donnée, en optimisation du code et en algorithmie
De solides notions dâarchitecture technique et de bases de donnĂ©es
Des connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular, React, Vue
La volonté de délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des bonnes pratiques
Une appétence pour le travail en équipe, la pédagogie et le partage de connaissances
[Un vrai plus] Des connaissances dans lâutilisation des LLMs (OpenAI, Gemini, Mistral, LLaMA ou autres modĂšles open-weights/fine-tunĂ©s) et des technologies associĂ©es (vector databases, RAG, agents).
Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, etc.).
Â
đ Un environnement technique solide avec une stack technique de qualitĂ© et plus 50% de profils tech Ă padoa qui t'offriront de beaux challenges !
đ€ Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprĂ©ciĂ© par nos clients !
đĄ Une organisation flexible : 2 jours de tĂ©lĂ©travail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.
đ§âđ» Un cadre de travail agrĂ©able : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17Ăšme avec du matĂ©riel de qualitĂ©. Une prise en charge de ton transport (Ă 50%) mais aussi vĂ©lo !
đ Un super onboarding : sur padoa et ses Ă©quipes puis sur les spĂ©cificitĂ©s de ton mĂ©tier !
đŁ Une Ă©volution professionnelle : une structure dynamique qui valorise lâinitiative et lâengagement Ă tous niveaux de sĂ©nioritĂ©, expert comme manager.
đ Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : rĂ©unions all staff suivies dâune soirĂ©e, sĂ©minaire dâentreprise, budget team building, activitĂ©s thĂ©matiques et un arbre de NoĂ«l.
đ„ De quoi bien manger : une carte Swile (10âŹ/jour pris en charge Ă 59%). CafĂ©, thĂ©, cĂ©rĂ©ales, fruits en libre accĂšs !
âïž Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santĂ© est une prioritĂ© pour nous !).
đŠŸ Une politique handicap avec une charte dâentreprise et des actions concrĂštes.
đ Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des Ă©vĂšnements extĂ©rieurs.
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clartĂ©, lâĂ©criture inclusive nâest pas utilisĂ©e dans cette annonce. Les termes employĂ©s se rĂ©fĂšrent aussi bien au genre fĂ©minin que masculin.
In short
Founding year
2016
Employees
350
Average age
31
Gender
42%
58%