Agence de communication globale spécialisée en lancements de produits et campagnes nationales.
Oswald Orb est une agence de communication globale indépendante.
Spécialisée en communication opérationnelle & globale, elle accompagne ses clients sur des lancements de produits et des campagnes de communication nationales avec des stratégies digitales résolument orientées ROI et de valorisation des marques. Pour cela, elle veut toujours proposer des outils digitaux de qualité, où brand content et UX sont valorisés.
Indépendante, l’agence Oswald Orb fait le choix d’intégrer un maximum de compétences en interne.
Ainsi, rejoindre Oswald Orb, c’est vouloir :
• Apprendre au contact des autres,
• Faire de sa spécialité une vraie valeur ajoutée pour l’agence,
• Travailler dans une ambiance conviviale où le maître mot est collaboration et non pas compétition,
• S’épanouir dans des locaux agréables où les moments de détente ont aussi leur place,
• Aimer les challenges et la recherche d’efficacité.
Tu rejoins une équipe opérationnelle et tu es rapidement au cœur des projets clients — pas en observation, en action. Sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice) de clientèle, tu prends en charge le suivi de bout en bout de plusieurs projets de communication, print et digital.
Concrètement, tu :
Accompagnes le directeur de clientèle dans le suivi quotidien des comptes
Participes à la conception des outils de communication et rédiges des briefs créas
Assures le suivi de production des supports print et digitaux
Coordonnes les ressources internes et externes dans le respect des délais et des budgets
Gères la relation fournisseurs et le suivi des devis et facturations
Participes aux workshops, réunions clients et kick-off de projet
Contribues à l’analyse des KPIs et aux bilans de campagne
Tu prépares un Bac+4/5 en école de commerce, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour le marketing, la communication ou le conseil.
Tu as idéalement une première expérience en agence ou en environnement projet (stage, alternance précédente).
Ce qui compte surtout :
Tu es organisé(e), rigoureux(se), et tu gères les priorités sans te perdre
Tu es à l’aise aussi bien sur des sujets digitaux que print
Tu sais communiquer clairement avec des interlocuteurs variés
Tu es force de proposition et tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire
In short
Founding year
1988
Employees
85
Average age
30
Turnover rate
15
Professional Equality Index
78
Gender
70%
30%