Services d'information classifiés pour le gouvernement et ministères.
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Fondé en 1906, le SGDSN est un service du Premier ministre qui assure diverses missions de coordination interministérielle dans le champ de la défense et de la sécurité nationale.
L’Opérateur des Systèmes d’Information Interministériels Classifiés est un service à compétence nationale rattaché au Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale (SGDSN).
Il a pour missions de concevoir, réaliser et mettre en œuvre tous les moyens de communication du Président de la République et du Gouvernement, ainsi que les systèmes d’information classifiés au profit des ministères. En tant que direction des systèmes d’information (DSI) du SGDSN, il a également pour mission d’élaborer la stratégie numérique pluriannuelle de celui-ci et lui proposer une offre de services adaptée à ses besoins.
Le bureau services informatique de proximité (BSIP) de la division Opération (DIVOPS), assure l’assistance de premier niveau de proximité des postes clients opérés par l’OSIIC. Pour ce faire, il participe à l’installation, au suivi et à la mise en œuvre concrète des évolutions techniques des composants système, réseau et applicatif en garantissant le niveau de sécurité adéquat et en respectant les exigences de résilience.
Pour l’ensemble de ses missions, le BSIP capitalise ses connaissances, notamment par la rédaction de notes techniques et de tutoriels.
Composition et effectifs du service
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau, le BSIP se compose d’un chef de bureau, son adjoint, dix techniciens supports et un magasinier.
Liaisons hiérarchiques
Le titulaire du poste est rattaché sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles
Le/la titulaire du poste échange au quotidien avec l’ensemble des services du SGDSN.
Dans le cadre d’un CDD Renforcement temporaire d’activité de 3 mois:
Sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau, le/la titulaire du poste est sollicité lorsqu’un incident a été identifié. Dans ce cadre il est en mesure de :
Gestion des matériels informatiques de l’ensemble du SGDSN en étroite collaboration avec le centre d’appel, le centre de services de l’Opérateur et de façon proactive avec les acheteurs ;
Tenue permanente d’un inventaire informatique, enregistrement de tous les mouvements comptables (entrée/sortie de stock, prises en compte, restitution/réintégration des matériels, retour fabricant) et participation à la réception et au contrôle des marchandises reçues.
Identification, analyse et correction des écarts de stock ;
Remontée des alertes lorsque les stocks ont atteint certains seuils, préparation et conduite des réformes de matériels ;
Participation à la préparation de la totalité des matériels avant mise en service opérationnelle ;
Organisation des espaces de stockage et suivi du maintien de leur propreté ;
Achat de certaines fournitures et consommables mutualisés liés à l’exploitation des SI de l’OSIIC.
Titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 minimum en gestion des stocks ; au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des stocks informatiques ; permis B obligatoire.
Connaissances
- outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) et Métier (ADDENPark ou équivalent)
- culture informatique
Compétences techniques et opérationnelles
gestion d’un magasin technique
capacité à échanger avec des interlocuteurs de profils variés
maîtrise de l’utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion de parc
qualité et amélioration des procédures
Savoir être
disponibilité et réactivité, autonomie
capacité à travailler seul(e) et en équipe
sens du contact et de la communication
esprit d’initiative
esprit de synthèse, rigueur
Spécificités du poste :
Obtention de l’habilitation au secret défense : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Poste soumis à une condition de nationalité : nationalité française requise
Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.
Les entretiens de sélection pourront être menés en visioconférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines. Des tests techniques pourront vous être proposés.
Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
In short
Founding year
2020
Employees
295
Average age
39
Gender
17%
83%