La performance, ça ne repose jamais sur un seul levier.
Chez Horizon, on mixe Search & Social pour dépasser les objectifs.

👉 En tant que Consultant(e) Paid Media, tu seras responsable d’un portefeuille clients Leadgen (Startups, PME, SaaS, etc) et pilotera la performance de leurs campagnes d’acquisition digitale (80% Search, 20% Social).

Tes Missions :

• Comprendre les objectifs du client et lui proposer la stratégie d’acquisition la plus adéquate

• Piloter les campagnes : structuration, création, gestion et optimisation quotidienne

• Co-piloter la stratégie landing pages : analyser les pages d’atterrissage, formuler des recommandations UX/CRO, et collaborer avec l’équipe Web

• Assurer une relation client fluide et proactive : calls, reportings, échanges hebdomadaires

• Analyser les performances : stratégies et reporting (Data Studio & Google Analytics)

• Faire de la veille pour identifier les tendances, en France et à l’étranger

• ⁠Participer à l’amélioration de la BU Paid (process, audits, etc)

• Tu maîtrises le Search Ads : tu as minimum 2 ans d’expérience en agence, avec une solide expertise sur Google Ads

• Tu as des bases en Social Ads : tu sais comment fonctionne Meta Ads et tu comprends l’impact des créas sur la perf

• Tu sais qu’une bonne landing page fait la différence : tu es capable d’analyser un parcours, de recommander des optimisations concrètes (structure, wording, CTA) et de collaborer avec des équipes web pour améliorer la conversion

• Tu as une bonne culture leadgen : tu maîtrises les fondamentaux du tunnel de conversion, la qualification des leads et la logique de pipeline. Tu sais piloter une stratégie orientée business, avec une vraie compréhension des enjeux clients, bien au-delà du simple CPL.

• Tu es à l’aise avec les clients : tu sais écouter, comprendre, expliquer et anticiper. La pédagogie et la relation de confiance font partie de ton ADN

• Tu es structuré.e et fiable : tu sais gérer plusieurs clients en parallèle avec rigueur, méthode et autonomie. La planification, l’exécution et le suivi de projets ne te font pas peur

• Tu parles data couramment : tu sais lire une campagne, analyser les chiffres et en tirer des actions concrètes

• Tu es ambitieux.se : tu veux progresser, prendre des responsabilités, et avoir un vrai impact dans une boîte en croissance

• Envoi de ton CV + petit questionnaire pour apprendre à te connaître

• Entretien visio (45 min) : on découvre ton parcours et on répond à tes questions

• Entretien physique (1h30) : réalisation d’un cas pratique + rencontre avec l’équipe

• Réception de l’offre 📝

Évoluer chez Horizon, c’est :

• Un package salarial entre 38–45K€

• Des titres-restaurants (Swile), remboursement du transport et mutuelle Alan

• Du matériel de qualité (Apple)

• Des bureaux lumineux à deux pas des Champs-Élysées

• Une évolution rapide si tu performes (et que tu veux progresser)

• Des événements réguliers : afterworks, restos, team buildings…

• L’accès à des formations pour développer tes compétences

• La possibilité d’avoir un vrai impact sur la stratégie de l’agence

Envie de rejoindre une agence à taille humaine qui mise sur la performance, l’humain et ta progression ? On a hâte de te rencontrer.