Industriel de l'innovation AI First pour la transformation digitale.
Rejoindre Open, c’est choisir l’innovation à grande échelle.
Avec 4 000 collaborateurs, Open est l’industriel de l’innovation, AI First, au service de la compétitivité des grandes entreprises et organisations publiques.
Nous accompagnons chaque étape de leur transformation digitale, en conciliant performance technologique, souveraineté et sobriété numérique.
Concrètement, rejoindre Open, c’est participer à la mise à l’échelle des innovations, en intervenant sur des projets structurants. Vous contribuez à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions technologiques de pointe, au cœur des enjeux data & IA, cloud et DevSecOps, reposant sur une plateforme agentique conçue pour intégrer l’IA au cœur des chaînes de production logicielle.
Chez Open, la technologie est pensée comme un levier durable : excellence industrielle, qualité des architectures, sécurité, mais aussi écoconception et IA frugale font partie des choix techniques du quotidien.
Rejoindre Open, c’est évoluer dans une culture qui favorise la montée en expertise, portée par l’innovation, les défis technologiques et l’exigence industrielle, tout en plaçant l’épanouissement professionnel au cœur des parcours, et ce dans un environnement professionnel collaboratif et exigeant.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !
Sur les marchés de Tours et d'Orléans, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, assurance/mutuelle et énergie.
La Business Unit Région Centre, c’est 100 collaborateurs engagés.
Notre Centre de Production, fort de ses 130 collaborateurs, est le moteur de l'offre nationale d'OPEN sur les sujets d'Infrastructure Management, Move to Cloud et Sécurité informatique. Nous collaborons avec plus de 85 clients, issus du Secteur Public (Ministères, Centre d'études & de recherches, Collectivités locales...) ou du Privé (Transport, Energie, Télécoms...).
Gage de la qualité de nos offres, le CDP est certifié ISO 27001 - ISO 9001.
Dans le cadre d'une prestation d'infogérance auprès de notre client, nous recherchons un Référent Applicatif DevOps pour accompagner la migration d'applications non forgées vers Azure, puis assurer le RUN (MCO/MCS) des applications. Ce poste est avant tout un rôle d'interface entre les équipes techniques, les équipes métiers et les architectes du client.
📍 Ce qui vous attend :
· Participer aux ateliers de cadrage avec les équipes métiers et architectes pour comprendre les enjeux fonctionnels et les contraintes de chaque application
· Traduire les besoins métiers en spécifications techniques compréhensibles par les équipes de développement
· Accompagner et former les équipes du client à la culture CI/CD (Terraform/Ansible), en s'adaptant à leur niveau de maturité technique
· Contribuer à la définition de l'architecture cible (réseau, sécurité, stockage) en lien avec les architectes
· Produire une documentation claire et pédagogique (guides, procédure) à destination de publics variés (technique et métier)
· Assurer un reporting régulier sur l'avancement de la migration auprès des parties prenantes
Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
· Superviser le bon fonctionnement des applications
· Gérer les incidents en garantissant une communication transparente et régulière avec le client sur l'état de résolution
· Piloter les déploiements applicatifs en coordination avec les équipes de développement du client
· Assurer la montée de version et les opérations de maintenance en anticipant les impacts métiers
Maintien en Condition de Sécurité (MCS)
· Suivre l'application des correctifs de sécurité et communiquer sur les risques identifiés
· Sensibiliser les équipes du client aux bonnes pratiques de sécurité
· Participer aux audits en tant qu'interlocuteur privilégié côté infogérant
Posture de référent
· Être le point de contact identifié pour toute question relative aux applications du périmètre
· Anticiper les besoins du client et proposer des axes d'amélioration continue
· Rendre compte de manière factuelle et rassurante, y compris en situation de crise
· Contribuer aux comités de suivi (COPIL, COTECH) avec une capacité de synthèse adaptée à l'audience
Compétences techniques (prérequis)
· Bonne connaissance de l'écosystème Azure
· Notions de CI/CD, Infrastructure as Code,
· Compréhension des enjeux de sécurité et d'exploitation en environnement cloud
🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-vous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap 🤝
Au-delà de la mission, vous :
Profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité ;
Bénéficierez de notre programme de formation et certification ;
Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur
Pourrez participer aux communautés d'experts
Notre process de recrutement :
Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance ;
Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique ;
Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte. Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.
CODE REC = MSI27482
Qu’attendez-vous pour être Open ?
Qu’attendez-vous pour être Open ?
In short
Founding year
1989
Employees
4000
Annual revenue
404M
Professional Equality Index
94