🚀 SDR Intern – Machine à RDV B2B

Chez OneFlash, on ne cherche pas un “stagiaire marketing”.

On cherche un(e) SDR capable de générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés pour alimenter nos Sales.

Ton rôle est simple et mesurable :

→ Identifier les bons comptes
→ Contacter massivement les décideurs
→ Pitcher la proposition de valeur OneFlash
→ Book des rendez-vous qualifiés

Tu es le moteur du pipe.

🎯 Tes responsabilités

• Lancer et piloter des séquences de prospection (cold call, email, LinkedIn)

• Générer 6 à 8 RDV qualifiés par semaine

• Atteindre 150 à 200 activités par semaine

• Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives

• Maintenir un CRM (HubSpot) parfaitement à jour

• Analyser les retours marché pour améliorer les messages

Un RDV ne compte que s’il est réellement qualifié :
✔️ Décideur identifié
✔️ Besoin confirmé
✔️ Potentiel réel

📈 Ce que tu vas apprendre

• Structurer une prospection B2B performante

• Maîtriser le cold call à haut volume

• Comprendre les mécanismes de conversion

• Travailler dans une équipe orientée résultats

• Construire une discipline commerciale solide

Ce stage peut évoluer vers un CDI (SDR, Business Developer, Growth).

🎯 Ce qu’on attend vraiment

• Tu aimes les chiffres et la performance mesurable.

• Tu es à l’aise au téléphone et n’as pas peur du cold call.

• Tu tiens une cadence élevée sans perdre en qualité.

• Tu es rigoureux(se) dans ton suivi CRM.

• Tu aimes les environnements exigeants.

• Tu es persévérant(e) et ne te décourages pas après 10 “non”.

Une première expérience en vente / prospection B2B est un plus,
mais ton énergie, ta discipline et ton intensité feront la différence.

On préfère l’intensité et la discipline au “profil créatif”.

Si tu cherches un stage confortable, ce poste n’est probablement pas fait pour toi.

Étape 1 – Call de qualification (30 min)

Discussion rapide sur ton parcours, ta motivation et ton rapport à la performance.

Étape 2 – Business Case

Mini exercice concret :

• Identifier 5 comptes pertinents

• Rédiger un mini script d’approche

• Simuler un cold call

Objectif : évaluer ta logique, ton énergie et ta capacité à structurer.

Étape 3 – Entretien final

Échange avec le Head of Sales et/ou le CEO.

On valide :

• Ton niveau d’exigence

• Ta capacité à tenir la cadence

• Ton envie de performer

Décision rapide (moins de 10 jours).