Liens entre économie à impact et carrières orientées vers le bien commun.
On Purpose crée des liens entre l’économie à impact et ceux qui souhaitent y contribuer par leur travail, en accompagnant des professionnels inspirants qui ont décidé d’exploiter tout le potentiel de leur carrière pour la mettre au service du bien commun.
On Purpose est une communauté de professionnels qui place le sens et la solidarité avant le profit, qui passe à l’action, trouve des solutions, et n’envisage jamais son travail comme “juste un boulot”.
Avec le Programme Associé, déployez tout le potentiel d’une carrière guidée par le sens en mettant vos talents au service d’organisations qui contribuent à changer le monde au quotidien.
Postulez avant le lundi 16 novembre 23h59 pour rejoindre la promotion d’avril 2027 du Programme Associé !
On Purpose accompagne les professionnel·les de talent dans une démarche de réalignement entre valeurs personnelles et activité professionnelle, afin de mettre leurs compétences au service d’organisations à impact social et environnemental positif qui contribuent à la transformation du paradigme économique. Ensemble, nous souhaitons créer une nouvelle économie plus inclusive, solidaire et durable.
“Le Programme Associé m’a offert deux expériences passionnantes en entreprise sociale, des formations vraiment stimulantes, un beau réseau, et un nouveau job très enrichissant.”
François Bénichou, Fellow – aujourd’hui Responsable de pôle Transition des territoires chez Antropia ESSEC
Le Programme Associé est un programme de transition de carrière rémunéré d’un an. Vous bénéficierez :
De l’expérience terrain — grâce à deux placements en CDD de 6 mois chacun, dans deux organisations partenaires sélectionnées pour la qualité de leur engagement et l’exigence des missions. Par exemple, vous pourriez effectuer vos missions au pôle innovation chez Enercoop pour fournir des énergies 100% renouvelables, déployer le plan stratégique de Môm’artre qui révèle les talents des enfants en favorisant l’égalité des chances, ou réaliser la transformation digitale de l’ADIE pour favoriser l’entrepreneuriat des personnes n’ayant pas accès aux services bancaires.
De nouvelles connaissances et façon de penser — lors de formations hebdomadaires à travers des temps d’échanges et de rencontres avec des expert·es. Parmi elle·eux, des professionnel·les du Groupe SOS, de Makesense, de Simplon.co, de McKinsey, du Boston Consulting Group, et bien d’autres.
De l’accompagnement précieux — de mentors qui vous challengent et vous aident à avoir plus d’impact dans vos placements, et d’un.e coach qui accompagne également votre développement personnel.
D’un réseau solide — en intégrant une communauté de plus de 2 000 professionnel·les inspirant·es entre Paris, Berlin, Londres… et d’ailleurs !
Après le programme, 85% des Associé·es occupent des positions managériales dans des organisations porteuses de sens, comme Emeline, Cheffe de projet Centres municipaux de Santé (CMS), Direction de la Santé; Camille, Manager de transition, Directrice de projets dans l’ESS au Groupe SOS ou encore Thomas, directeur des opérations chez Ecov’
Le programme est à temps plein à Paris, les promotions commençant en automne ou au printemps chaque année. Il existe aussi à Londres et Berlin. Les Associé·es sont rémunéré·es 24 500€ bruts annuels, plus 10% de primes de précarité.
“L’accompagnement du Programme Associé est personnalisé, cadré et robuste. Cela m’a fait me sentir en confiance — et c’est parce qu’il y a la confiance que changer de point de vue devient possible.”
Michaël Duval, Fellow aujourd’hui Responsable de la Mission Associations Périscolaires et de Loisirs à Nantes
Le Programme Associé est fait pour tout·e profesionnel·le de plus de trois ans d’expériences souhaitant mobiliser ses compétences au service d’organisation à impact social et/ou environnemental positif.
Si vous êtes prêt·e à transformer votre carrière et à aligner votre travail avec vos valeurs, informez-vous et postulez avant le 16 novembre à 23h59 sur le site d’On Purpose (cliquez sur la bannière violette). Les entretiens auront lieu sur Zoom durant le mois de décembre.
In short
Founding year
2010
Employees
5
Average age
32
Turnover rate
17
Gender
60%
40%