Formation aux métiers de la santé en France et en Espagne.
Un projet ambitieux pour un(e) opticien(ne) qui veut entreprendre dans la formation
Nous lançons un nouveau campus de l’ESOL, école dédiée aux métiers de l’Optique, à Lorient, et recherchons un(e) Directeur(trice) d’École pour piloter ce projet stratégique. Ce poste s’adresse à un profil opticien, avec une forte envie de construire et de développer un établissement de formation, avec l’appui d’un groupe structuré et en forte croissance.
Votre mission : créer et piloter un campus de A à Z
• Construire et animer votre équipe (administrative, pédagogique et commerciale)
• Recruter les étudiants et développer les relations avec les employeurs locaux (opticiens, réseaux, indépendants…)
• Installer une dynamique commerciale locale et représenter l’école auprès des acteurs du territoire
• Recruter et fédérer l’équipe pédagogique et les intervenants professionnels
• Garantir la qualité des formations, l’expérience étudiante et la bonne gestion opérationnelle de l’école
• Participer activement au lancement et à la montée en puissance du campus
Un soutien fort du siège et du Pôle
Vous pourrez vous appuyer sur toutes les fonctions support du siège (marketing, commercial, RH, finance, IT, juridique…) ainsi que sur le Directeur du Pôle Optique. Notre objectif : vous permettre de vous concentrer sur le développement du campus, le terrain et les relations école/employeurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Lancement d’un nouveau campus à fort potentiel – un vrai projet entrepreneurial
• Autonomie forte dans la construction de votre équipe et de votre campus
• Soutien opérationnel et stratégique du siège et du Directeur du Pôle Optique
Avantages
• Rémunération fixe + variable
• Télétravail occasionnel
• Afterworks
• Plan de développement professionnel
• Congés pour enfant malade
• RTT / Jours de repos
Profil recherché
• Vous êtes opticien(ne) diplômé(e)
• Vous avez une forte culture terrain et un esprit entrepreneurial
• Vous aimez construire, recruter, fédérer et créer des dynamiques
• Vous avez une sensibilité commerciale et une aisance relationnelle avec les entreprises
• Idéalement, une expérience dans la formation est la bienvenue
• Une expérience de coordination d’équipes ou de projets est un plus
Nos étapes de recrutement
Un appel RH, puis un entretien avec le Directeur du Pôle Optique et un entretien avec l’équipe Développement.