Rattaché(e) directement au CFO du groupe Norman K, vous prendrez en charge ou participerez aux missions suivantes :

• Reporting financiers à destination du Board et des investisseurs

• Business plan de toutes les activités en France et à l’international

• P&L prévisionnels et réalisés de toutes les sociétés en France et à l’international

• Budgets prévisionnels et suivi des dépenses avec les directions

• Identification des écarts réalisés vs prévisionnels et proposition d’actions de remédiation

• Clôtures comptables de toutes les sociétés du groupe en social et consolidé

• Contrôle et paiement des factures d’achats

• Émission et encaissement des factures de ventes

• Suivi des cash flow réels et prévisionnels

• Placements des excédents de trésorerie

• Levées de fonds et opérations de haut de Bilan

• Projets d’automatisation et de digitalisation des process financiers et comptables

• Design et mise en place des procédures de la direction financière

Prise en charge de toutes les tâches confiées par la CFO du groupe et afférentes à la structuration de la Direction administrative & financière d’un groupe.

Au-delà de la formation académique et des compétences techniques, Norman K. recherche avant tout des personnalités prêtes à partager une vision commune : créer le Wealth Management 3.0 !

Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité !

Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité.

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : Etudiant post bac avec une appétence en finance / contrôle de gestion / comptabilité / audit.

Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de:

• Motivé, Dynamique, Curieux

• Méticuleux, Précis, Digne de confiance

• Esprit d’équipe

Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est :

· Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement.

· Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune.

Le poste est à pourvoir ASAP à Paris.

Les avantages 🚀

· Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur)

· Les avantages du CSE

· Des team-buildings trimestriels

· Des événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp

Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous.

• Entretien RH

• Entretien avec le CFO

• Entretien final avec les fondateurs Norman K