Description du poste

Au sein de l'équipe RH et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, votre mission sera d'assurer la gestion des relations sociales et l'organisation des élections professionnelles qui auront lieu en septembre 2027. Ce CDD est à pourvoir à compter de début janvier 2027 et pour une durée de 9 mois environ.

En tant que Chargé(e) de relations sociales chez Nickel, vos principales missions sont :

Instances représentatives du personnel (IRP)

• Animation du dialogue social : Préparer, organiser et animer les réunions avec le Comité Social et Économique (CSE) et, le cas échéant, la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
• Consultations obligatoires : Rédiger et coordonner les dossiers d'information et de consultation transmis aux élus.
• Élections professionnelles : Organiser et superviser l'ensemble du processus des élections du CSE qui auront lieu en septembre 2027

Groupes paritaires & Accords collectifs

• Organiser et animer les groupes de travail paritaire
• Rédaction d'accords : Rédiger les accords d'entreprise en lien avec la direction et les délégués syndicaux.
• Déploiement et suivi : Assurer la communication et la mise à jour des différents supports de communication, faire de la pédagogie auprès des managers / collaborateurs, assurer le suivi des différents indicateurs..

Veille et conformité juridique

• Veille en droit social : Suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles pour garantir la conformité de l'entreprise
• Accompagner l'équipe RH sur les sujets de mise en conformité légale et mettre en place des plans d'actions

Care / Diversité

• Assurer la mise en place des aménagements de poste en lien avec les organismes dédiés dont la médecine du travail
• Participer activement à la mise en œuvre de notre politique handicap & inclusion : favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
• Accompagner le référent Diversité : animer des actions de sensibilisation à destinations des managers / collaborateurs
• Collaborer avec les différents réseaux interne et externe : les managers, les instances représentatives du personnel (IRP), la médecine du travail et des réseaux externes spécialisés.