Promotion immobilière et aménagement durable des villes.
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, Nexity accompagne la transformation des villes et répond aux besoins de logement, de services et d’immobilier de nos clients.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier, mais pas que. Nous sommes aussi des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous en s’appuyant sur des équipes entreprenantes et audacieuses.
Leader de la promotion immobilière, Nexity est également le premier promoteur immobilier bas carbone en France pour la huitième année consécutive, dominant six catégories du palmarès BBCA (Bâtiment Bas Carbone) 2026.
Depuis 1996, iSelection est un acteur reconnu de l’immobilier en France.
Avec plus de 300 collaborateurs, nous accompagnons particuliers et partenaires dans des projets d’accession à la propriété et d’investissement immobilier, grâce à une offre rigoureusement sélectionnée et une organisation commerciale structurée.
Notre ambition : proposer un immobilier lisible, accessible et performant, porté par des équipes engagées, responsables et orientées résultat.
🎯 Votre rôle
En tant que Responsable de secteur Grands Comptes, vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs non bancaires et en accompagnant vos clients sur deux typologies de projets complémentaires :
🔹 Développement & animation de réseaux partenaires
🔹 Vente & conseil client
🔹 Pilotage de la performance
🔹 Suivi des ventes
✅ Compétences indispensables
➕ Compétences souhaitées
🤝 Savoir-être
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre iSelection, c’est intégrer un groupe solide qui valorise l’expertise terrain, la performance commerciale et la qualité de la relation partenaire et client.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
📍 Déplacements
Le secteur couvre principalement les départements du Haut Rhin (68), du Bas Rhin (67) et de la Moselle (57). Et occasionnellement, Nancy.
💼 Vos avantages dès le départ
Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
In short
Founding year
2000
Employees
3200
Average age
40
Annual revenue
2,7 milliards €
Gender
60%
40%