7 days ago

CDI - Responsable intégration physique - programme sous marin H/F Naval Group [FR]

Solutions navales de défense et de souveraineté maritime.

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Permanent

Cherbourg-en-Cotentin

Remote: Not specified

Salary: Not specified

> 5 years

5 years of study

7 days ago

Skills we're looking for

Interviewing

Cross-functional team leadership

You'll be part of

17000 employees

Metallurgy

Design & Engineering Office

Digital

Average age: 42

Founded in 1631

80%

20%

Revenue: 4,355 MD €

You'll be working on

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle soutien études et automatismes du département ingénierie sous-marin, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les activités de pilotage et suivi de l’intégration physique, en interface avec l’ensemble des corps de métiers (fonctionnel, emménagement, industrialisation, etc.), sous le pilotage opérationnel du Responsable d’Intégration Physique.

Vos principales missions :

- ⇒ Organiser la production des données d’études d’interfaces physiques en interface directe avec les autres métiers (coque, structure, emménagement, électricité, ventilation, vie, etc.)

- ⇒ Suivre les Demandes de Renseignement Techniques (DRT) et piloter/prendre en compte les impacts sur les différents documents et son périmètre (schémas et nomenclature, pilotage de la cellule schématique)

- ⇒ Décliner les cadrages et assurer le pilotage des activités de conception détaillée comme le bornage, les Fascicules d’Essais Sous Pression (FESP), les Spécifications de Montage et de Contrôle (SMC), etc.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager dupôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

We're looking for

ET VOUS ?

- Votre formation : ⇒ Vous avez un diplôme d’ingénieur de niveau Bac+5, avec une expérience de 5 ans (une expérience chantier serait un plus)

- Vos compétences : ⇒ Vous avez des compétences techniques avec des bonnes connaissances fonctionnelles (électricité, fluide, ventilation, etc).

Vous avez une vision d’ensemble de tous les systèmes.

Vous savez faire du management de programmes complexes (pilotage de la production des données d’études d’interfaces physiques)

Vous êtes à l’aise dans le travail en transverse.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Le pack office, l’anglais technique. Une expérience avec 3D Experience serait un plus.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit de synthèse, votre force de persuasion, et votre pédagogie.

Votre autonomie et votre capacité de travailler en équipe seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.