Espaces de travail et aménagement de bureaux pour entreprises.
Chez Morning, nous créons des espaces, du mobilier et des expériences pour que chacun passe une bonne journée de travail.
Aujourd’hui, nous accompagnons les mutations du travail grâce à nos savoir-faire : le coworking, l’aménagement et l’événementiel.
Le coworking, des espaces de travail dédiés à la rencontre pour les entreprises qui souhaitent apprendre et grandir ensemble.
L’aménagement, des conseils et réalisations d’espaces de travail pour les entreprises qui veulent changer d’air, du réaménagement au grand déménagement.
L’événementiel, des événements sur-mesure pour les entreprises qui souhaitent s’offrir une parenthèse inspirante, créative ou récréative. Et qui sait ce que nous développerons demain… L’avenir du travail nous le dira !
Morning, Demain ? On y travaille.
Ce qui nous tient à coeur,
La confiance
Chez Morning, la confiance est fondamentale. Elle offre à chacun de prendre en main ses missions, ses projets.
Etre soi-même
Quand le masque tombe, bien d’autres choses disparaissent. Les échanges deviennent plus francs et les équipes se connaissent, vraiment.
Pratiquer le feedback
S’améliorer, se former, communiquer : les clés pour dire adieu à la hiérarchie pyramidale !
S’engager pour demain
Morning intègre l’impact positif au cœur de sa mission : tous les membres de l’équipe sont engagés dans une démarche de mesure et d’amélioration de nos pratiques.
Études et préparation
Analyse des besoins clients
Élaboration des devis
Élaboration de plans de besoins
Challenge et validation des orientations techniques du projet
Lancement des appels d’offres et négociations
Organisation et planification opérationnelle
Définition et hiérarchisation des priorités chantiers
Pilotage des délais d’exécution
Gestion budgétaire tout au long du projet
Suivi de chantier et supervision :
Animation des réunions de chantier
Coordination avec l’ensemble des intervenants
Contrôle de la bonne exécution
Identification et anticipation des risques
De formation Ecole de commerce ou ingénieur.
Un bon sens de l’organisation et du relationnel client, une grande disponibilité, le travail d’équipe et une rigueur sans faille sont nécessaires à la réussite de cette mission.
Nous croyons en la richesse de la diversité et il est important pour nous de favoriser un environnement inclusif et équitable pour tous et toutes. Nos offres d’emploi reflètent cet engagement en intégrant un énoncé affirmant notre volonté de promouvoir l’égalité des chances, sans distinction de genre, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
A lire avant de postuler : La Culture Morning
Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))
1er entretien avec 2 membres de votre future équipe
2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe
In short
Founding year
2014
Employees
370
Average age
30
Turnover rate
5
Annual revenue
90M€
Gender
65%
35%