10 days ago

RESPONSABLE DU SYSTEME D INFORMATION METIER - SYNTHESE TRANSFORMATION OPERHA Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

Poste situé à Chalon sur Saône (71). Proposition CDD seulement.

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Permanent

Tours

Occasional remote

Salary: Not specified

10 days ago

Skills we're looking for

Motivational skills

Presentation skills

Communication skills

You'll be part of

64000 employees

IT / Digital

Cyber Security

Public Administration

Average age: 47

Founded in 2018

60%

40%

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant que civil !

Les Civils de la Défense, ce sont plus de 64 000 femmes et hommes qui contribuent chaque jour, aux côtés des militaires, au fonctionnement du ministère des Armées et des Anciens combattants et à la réussite des missions des forces armées.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de contribuer à une mission essentielle au service de la Nation sans porter l’uniforme, quel que soit son diplôme et son domaine métier.

C’est s’engager autrement pour la protection du territoire, de la population et des intérêts français, tout en bénéficiant de perspectives professionnelles valorisantes et diversifiées.

De la cyberdéfense à la mécanique, des ressources humaines au nucléaire de Défense, de la santé à l’environnement, avec ou sans diplômes et à tout niveau de responsabilités, le ministère offre plus de 3 500 postes chaque année dans plus de 15 domaines métiers différents et sur plus de 5 000 sites en France métropolitaine et en Outre-mer.

Visionnez le clip de campagne : Le ministère des Armées recrute des civils - YouTube

You'll be working on

Vos missions en quelques mots

Le projet ministériel OPERHA est séquencé en 2 chantiers répondant à des logiques différentes. D’une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d’un HUB de données structuré autour d’un orchestrateur d’échanges et d’un master data management, et d’autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique dans le cadre de la conception itérative d’OPERHA, en amont de la bascule du SI ORCHESTRA vers ce SIRH, vous serez fonctionnellement rattaché au responsable central de la conduite du changement placé au plus près de la direction projet de la DRH-MD. Chargé de la conduite du changement pour l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE) (stratégie, plan et déploiement), vous vous adapterez au contexte et à la réalité de l’AAE.
Vous :
- Mobiliserez les experts fonctionnels et coordonnerez les contributions métier au cours d’ateliers de conception du produit
- Coordonnerez les recettes métier sur les cas d’usage et validerez l’adéquation du produit livré avec les besoins opérationnels
- Analyserez les conséquences d’un programme sur les métiers, processus et pratiques
- Identifierez les risques et les populations impactées et cartographierez les freins et les leviers au changement
- Recruterez, soutiendrez et animerez un réseau d’ambassadeurs placés au cœur des unités
- Produirez, déploierez et animerez le plan d’accompagnement de l’AAE
- Porterez les décisions d’arbitrage auprès de la direction.

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Profil recherché

Vous connaissez l’organisation de l’armée de l’Air et de l’Espace, sa culture et ses pratiques, et en maitrisez la chaine RH et ses processus. Vous connaissez les techniques de communication et de marketing RH, et maitrisez les techniques d’animation d’atelier. Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Aussi, votre sens de la vision et votre capacité à mobiliser et fédérer sont des atouts essentiels. Enfin, adaptabilité, sens de la diplomatie, empathie et pédagogie doivent faire partie de votre palette de qualités.